Proses reorganisasi dan likuidasi memiliki banyak kesamaan, meskipun secara hukum keduanya merupakan prosedur individual yang sama sekali berbeda dengan karakteristiknya sendiri. Pemutusan organisasi adalah kesamaan pemersatu utama dari peristiwa ini.
Likuidasi organisasi
Pengakhiran akhir dan lengkap dari kegiatan perusahaan menyiratkan likuidasinya. Likuidasi suatu perusahaan dapat bersifat sukarela dan wajib. Likuidasi paksa perusahaan terjadi jika otoritas pengatur mengungkapkan pelanggaran berat terhadap hukum selama periode manajemen perusahaan. Dalam kasus likuidasi sukarela, perusahaan mengajukan permohonan kepada otoritas pengatur, membuat penyelesaian keuangan akhir dengan pemasok dan pelanggan, dan mengurangi neraca menjadi nol.
Dalam proses likuidasi, kewajiban muncul untuk penyelesaian akhir hutang mereka, pinjaman bank, pemberian hadiah uang kepada karyawan perusahaan, pembayaran pembayaran wajib ke anggaran negara dan kontribusi untuk dana sosial lainnya.
Pembubaran badan hukum dilakukan oleh komisi likuidasi khusus sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Reorganisasi perusahaan Company
Proses reorganisasi pada akhirnya juga merupakan likuidasi perusahaan, tetapi dalam hal ini semua hak dan kewajiban dialihkan kepada organisasi lain. Ada beberapa metode untuk reorganisasi badan hukum.
Dalam hal terjadi penggabungan organisasi, badan hukum yang direorganisasi mengalihkan semua hak dan kewajibannya kepada pihak lain. Jenis reorganisasi ini menyiratkan pengurangan biaya manajemen, kombinasi modal, efisiensi ekonomi dari peningkatan skala produksi. Penggabungan memungkinkan untuk meningkatkan daya saing perusahaan yang baru dibuat.
Akuisisi suatu perusahaan sebagai metode reorganisasi menyiratkan pengalihan kewajiban dan hak dari organisasi yang berhenti beroperasi, ke organisasi ekonomi lain yang terlibat dalam kegiatan ekonomi. Dalam hal ini, organisasi pengoperasi menanggung seluruh beban pajak. Dengan metode reorganisasi ini, badan hukum lain tidak terdaftar.
Spin-off dalam proses reorganisasi diterapkan dalam hal penghentian kegiatan organisasi ekonomi dan pembentukan beberapa unit hukum baru atas dasarnya.
Prosedur transformasi melibatkan perubahan bentuk hukum dan hukum organisasi untuk ditata kembali. Ini adalah transformasi dari satu perusahaan komersial menjadi yang lain dengan perubahan kepemilikan atau status. Dalam hal ini, semua kewajiban dan hak dari organisasi sebelumnya dialihkan ke badan hukum yang baru dibentuk.
