Peraturan Organisasi - dokumen yang menjadi dasar kegiatan organisasi nirlaba negara bagian dan kota, yang menjalankan fungsinya dengan mengorbankan anggaran yang sesuai. Ini, pertama-tama, termasuk otoritas dan administrasi. Dokumen ini mendefinisikan status organisasi, tugas dan fungsi yang diminta untuk dilakukan, urutan kegiatan, hak dan tanggung jawab. Status hukum dokumen ini ditentukan dalam Pasal 52 KUH Perdata Federasi Rusia.
instruksi
Langkah 1
Tentukan jenis dokumen apa yang perlu Anda kembangkan untuk organisasi Anda: tipikal, teladan, atau individu. Ketentuan khas dan teladan dikembangkan oleh organisasi bawahan, departemen, cabang dan kantor perwakilan yang sama pentingnya dalam hierarki badan pengatur dan melakukan jenis kegiatan yang sama. Peraturan Perorangan tentang organisasi dikembangkan atas dasar yang khas dan patut dicontoh.
Langkah 2
Buat peraturan tentang organisasi pada lembar standar kertas A4, berikan di margin kanan atas lembar pertama cap persetujuan oleh organisasi induk, kemudian harus ditandatangani dan disertifikasi dengan stempel yang sesuai. Tulis di bawahnya di tengah nama jenis dokumen, itu harus membentuk satu kesatuan dengan judul teks.
Langkah 3
Teks utama dokumen harus berisi bagian-bagian di mana ketentuan umum diberikan, tugas dan fungsi utama dijelaskan, hak dan kewajiban ditetapkan. Tetapkan hak dalam volume yang diperlukan untuk pelaksanaan fungsi yang ditugaskan ke organisasi ini. Ini dapat berupa, misalnya, hak untuk melakukan korespondensi, melakukan aktivitas apa pun, mengeluarkan dokumentasi peraturan dan administratif, hak untuk meminta informasi dan mengeluarkan instruksi.
Langkah 4
Dalam Peraturan tentang organisasi tersebut, dijelaskan bagaimana organisasi itu dikelola, hubungannya dengan pihak yang berwenang. Tentukan dalam bagian terpisah prosedur untuk pengendalian, verifikasi dan revisi dokumen dan langkah-langkah untuk reorganisasi dan likuidasi.
Langkah 5
Agar dokumen menjadi mengikat secara hukum, setujui dengan badan manajemen yang lebih tinggi. Sebagai aturan, persetujuan peraturan tentang organisasi dilakukan oleh dokumen administrasi organisasi yang lebih tinggi. Itu juga dapat disetujui langsung oleh kepala badan ini tanpa dokumen yang sesuai.
