Tampaknya penghitungan ulang pensiun di Rusia yang mendukung peningkatan melalui valorisasi telah menyebabkan fakta bahwa banyak yang masih bingung dalam upaya untuk secara independen mengidentifikasi jumlah kenaikan. Menurut data yang dipublikasikan di situs Social Subjects News, setiap pensiunan dapat menghitung sendiri kenaikannya, tanpa menunggu informasi khusus dari pejabat.
Itu perlu
Kalkulator
instruksi
Langkah 1
Identifikasi perkiraan ukuran pensiun tenaga kerja (RP). Untuk melakukan ini, bagilah pendapatan bulanan rata-rata seorang pensiunan untuk setiap 60 bulan (MW *) dengan gaji rata-rata di negara tersebut untuk setiap 60 bulan (MW *). Kalikan nilai yang dihasilkan dengan koefisien pengalaman (CK). Biasanya bervariasi dari 0,55 hingga 0,75 tergantung pada lama layanan. Kalikan hasilnya dengan 1671 - nilai konstan dari gaji bulanan rata-rata untuk menghitung pensiun di negara tersebut. Artinya, RP = SKxSZP / SZx1671
Langkah 2
Hitung periode pembayaran pensiun yang diharapkan (OPVP *). Jika Anda pensiun sebelum tahun 2002, jumlah ini adalah 144 bulan. Seiring waktu, meningkat 6 bulan untuk setiap tahun, dan setelah mencapai 192 bulan meningkat 1 tahun hingga mendekati 228 bulan.
Langkah 3
Hitung perkiraan modal pensiun (PC). Untuk melakukan ini, kurangi 450 dari perkiraan jumlah pensiun (RP) (ukuran tetap dari bagian dasar pada 1.01.02). Kalikan hasilnya dengan nilai perkiraan periode pembayaran pensiun tenaga kerja (OPVP *). Artinya, PC = (RP - 450) hOPVP
Langkah 4
Indeks Perkiraan Modal Pensiun (PC). Untuk PC ini, kalikan dengan 3,67 (koefisien indeksasi, dibuat berdasarkan pertumbuhan upah bulanan rata-rata di negara itu dan pendapatan Dana Pensiun Rusia per satu pensiunan). Kemudian bagi angka tersebut dengan periode pembayaran manfaat yang Anda harapkan (EOP *). Ini akan menjadi bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja (NSP *). Artinya, = PKх3, 67 / OPVP
Langkah 5
Hitung penambahan estimasi modal pensiun. Gunakan rumus: nilai perkiraan modal pensiun, dengan mempertimbangkan indeksasi (PKx3, 67), kalikan dengan persentase kenaikan (untuk ini, perhitungkan 10% untuk senioritas menjadi 1,01,02 + 1% untuk senioritas sebelumnya 1991). Jumlah yang dihasilkan akan sama dengan jumlah kenaikan pensiun.
