Pensiun Pensiun adalah pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada semua orang yang diasuransikan atas upah dan pembayaran lain atau manfaat yang hilang karena ketidakmampuan untuk bekerja karena usia tua atau cacat. Pada gilirannya, pensiun tenaga kerja hari tua dalam beberapa kasus dapat terdiri dari sistem asuransi dan yang didanai.
instruksi
Langkah 1
Jumlah pensiun setiap orang secara langsung tergantung pada lamanya pengalaman kerjanya, serta pada gajinya dan pada perhitungan jumlah premi asuransi.
Langkah 2
Besaran pensiun tenaga kerja ditentukan untuk laki-laki dengan total pengalaman kerja minimal 25 tahun. Pada saat yang sama, untuk wanita dengan total pengalaman kerja minimal 20 tahun.
Langkah 3
Dimungkinkan untuk menghitung pensiun menggunakan rumus tertentu:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, dimana
ZR adalah indikator penghasilan bulanan rata-rata orang yang diasuransikan menurut akuntansi pribadi atau individu di bidang asuransi pensiun wajib atau untuk pengalaman kerja enam puluh bulan berturut-turut berdasarkan dokumen yang diperlukan yang dikeluarkan pada wajib dasar oleh organisasi pemberi kerja yang relevan atau badan kota (negara bagian).
Langkah 4
Gaji - nilai upah bulanan rata-rata di Rusia untuk periode yang sama.
Langkah 5
NWP adalah indikator upah bulanan rata-rata di Rusia untuk menghitung atau meningkatkan ukuran pensiun negara, yang disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia.
Langkah 6
SK - nilai rasio lama layanan, yang melayani orang yang diasuransikan (kecuali penyandang cacat penyandang cacat dalam kaitannya dengan produktivitas kerja tingkat pertama), adalah 55%, tetapi persentase ini secara bertahap meningkat 0,01 persen untuk setiap tahun berikutnya dari total masa kerja yang dilakukan, sedangkan tidak boleh bertambah lebih dari 20 persen.
Langkah 7
Dengan demikian, seks yang adil selama 20 tahun dari total pengalaman kerja ditetapkan 55%, 56% - selama 21 tahun, 57% selama 22 tahun dan 75% selama 40 tahun atau lebih. Untuk seorang pria, 55% ditentukan selama 25 tahun dari total pengalaman kerja, 56% selama 26 tahun, 57% selama 27 tahun dan 75% selama 45 tahun atau lebih.
Langkah 8
Selain itu, rasio gaji bulanan rata-rata setiap orang yang diasuransikan dengan gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia dapat diperhitungkan dalam jumlah yang tidak melebihi nilai nilai numerik 1, 2.
