Merencanakan keluarga dan memiliki bayi dapat disebut sebagai kesenangan yang tidak semua orang mampu. Sayangnya, banyak keluarga tidak memiliki anak karena kesulitan materi. Tapi hidup terus berjalan dan segalanya berubah, termasuk undang-undang. Baru-baru ini, prosedur penghitungan tunjangan anak berubah lagi. Mungkin beberapa tahun akan berlalu, perubahan baru akan dibuat dan uang saku akan cukup untuk pemeliharaan dan pengasuhan penuh bayi.
Itu perlu
data jumlah pendapatan selama 2 tahun (atau selama 12 bulan)
instruksi
Langkah 1
Pertama-tama, untuk menghitung tunjangan anak, Anda perlu menghitung jumlah pendapatan rata-rata selama dua tahun kalender terakhir sebelum mengambil cuti orang tua. Cara termudah untuk membuat perhitungan adalah jika tempat kerja orang tersebut tidak berubah selama dua tahun. Jika tempat kerja telah berubah, sertifikat formulir yang ditetapkan oleh hukum dari setiap tempat kerja untuk seluruh periode diperlukan.
Langkah 2
Batas minimum dan maksimum terbatas ditetapkan setiap tahun. Jumlah rata-rata pendapatan tidak boleh lebih tinggi atau lebih rendah dari batas. Artinya, ketika total sepanjang tahun gaji ternyata lebih dari batas, jumlah maksimum yang ditetapkan diperhitungkan. Tahun kedua dihitung dengan cara yang sama dan ditambahkan ke tahun pertama.
Langkah 3
Jika jumlah total kurang dari batas yang ditetapkan, jumlah minimum yang ditetapkan diperhitungkan. Jika premi asuransi tidak diperoleh dari pembayaran upah, perjalanan dan liburan, maka jumlah ini tidak diperhitungkan.
Langkah 4
Pendapatan rata-rata yang dihitung selama 2 tahun dibagi dengan jumlah hari terlepas dari apakah karyawan tersebut bekerja untuk periode penuh, yaitu 730 hari. Angka yang dihasilkan harus dikalikan dengan koefisien 30,4, yang akan menjadi pendapatan harian rata-rata. Kemudian totalnya dikalikan 40%. Ini akan menjadi jumlah akhir dari manfaat anak.
Langkah 5
Tunjangan anak juga dapat dihitung berdasarkan penghasilan rata-rata bukan untuk dua tahun, tetapi hanya untuk satu tahun, yaitu selama 12 bulan. Hanya periode kerja penuh yang diperhitungkan. Untuk melakukan ini, pergi cuti hamil, Anda harus mengajukan aplikasi ke departemen akuntansi perusahaan. Ini juga berlaku untuk wanita yang bekerja di rumah dan pekerja paruh waktu.
Langkah 6
Jika seorang wanita masa depan dalam persalinan terdaftar pada bulan-bulan pertama kehamilan, maka dia secara bersamaan menerima tunjangan anak dan sekaligus.
