Setelah perceraian antara orang tua, muncul pertanyaan untuk menentukan jumlah tunjangan yang dibayarkan. Kode Keluarga Federasi Rusia menetapkan aturan dan prosedur untuk menahan tunjangan, yang dapat ditentukan dengan kesepakatan bersama atau berdasarkan keputusan pengadilan.
instruksi
Langkah 1
Tentukan jumlah tunjangan anak yang harus dibayarkan saat membuat perjanjian. Ingatlah bahwa nilai ini tidak boleh kurang dari nilai minimum yang ditetapkan oleh Pasal 81 IC RF. Seperempat dari pendapatan orang tua ditetapkan untuk satu anak, sepertiga untuk dua anak, dan satu detik untuk tiga anak atau lebih. Perlu dicatat bahwa undang-undang tidak menetapkan perbedaan antara anak-anak dari perkawinan yang berbeda..
Langkah 2
Jadi, jika orang tua membayar untuk pemeliharaan anak dari pernikahan pertama seperempat dari pendapatannya, dan kemudian ia memiliki kewajiban tunjangan untuk anak dari pernikahan kedua, 1/6 dari pendapatan orang tua ditetapkan untuk setiap anak, yaitu. jumlah total tunjangan akan menjadi 1/3.
Langkah 3
Pergi ke pengadilan jika tidak ada kesepakatan yang dicapai antara orang tua anak untuk menentukan jumlah tunjangan anak. Pengadilan memutuskan penetapan kewajiban tunjangan anak dalam bentuk pembayaran bulanan sesuai dengan jumlah tertentu dari upah minimum, yang disebut upah minimum. Besaran upah minimum ditentukan oleh pengadilan dengan memperhatikan kepentingan anak dalam rangka mempertahankan taraf hidup sebelumnya. Dalam hal ini, status perkawinan kedua orang tua dari anak, kehadiran mereka di pelajaran berbayar, kebutuhan untuk perawatan, dll., Diperhitungkan.
Langkah 4
Hitung jumlah tunjangan berdasarkan tunjangan pengangguran jika orang tua yang tidak bekerja secara resmi menganggur dan berada di bursa tenaga kerja. Jika orang tua tidak terdaftar di pusat ketenagakerjaan, maka upah rata-rata di negara tersebut pada tanggal saat ini diperhitungkan.
Langkah 5
Tentukan secara terpisah jumlah tunjangan jika orang tua adalah pengusaha perorangan. Dalam hal ini, kewajiban tunjangan akan tergantung pada jenis perpajakan yang diadopsi untuk pelaksanaan kegiatan. Jika sistem perpajakan yang disederhanakan digunakan, maka besaran tunjangan ditentukan dari besarnya gaji rata-rata di negara tersebut. Jika digunakan UTII, maka diperhitungkan jumlah pendapatan pengusaha dikurangi biaya yang dikeluarkan.
