Pemilik tunggal yang mempekerjakan tidak lebih dari 100 karyawan membayar pajak penghasilan tunggal yang diperhitungkan. Untuk karyawan yang dipekerjakan, perlu untuk memberikan kontribusi ke Dana Pensiun, Dana Asuransi Sosial, Dana MHI Federal dan Teritorial (UU Federal No. 212-F3 07.24.09.).
Itu perlu
- - perjanjian dengan Dana Pensiun Federasi Rusia;
- - perjanjian dengan MHIF dan TOMS;
- - perjanjian dengan Dana Asuransi Sosial.
instruksi
Langkah 1
Setelah mendaftar sebagai pengusaha perorangan, hubungi Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal dan Teritorial. Tulis aplikasi, tunjukkan dokumen IP Anda. Perjanjian akan dibuat dengan Anda untuk transfer kontribusi untuk karyawan yang dipekerjakan, yang wajib Anda lakukan pada tanggal 15 setiap bulan di akun yang ditunjukkan.
Langkah 2
Semua pajak harus didaftarkan oleh seorang akuntan yang berpengalaman dalam pemotongan pajak dan pelaporan pajak triwulanan.
Langkah 3
Semua kontribusi dibayar oleh pemberi kerja. Pajak penghasilan pribadi dipotong dari gaji karyawan. Jika Anda menerima seorang karyawan yang lahir pada tahun 1966 dan lebih tua, maka semua 14% harus ditransfer ke bagian asuransi dari pensiun. Untuk karyawan tahun 1967 dan lebih muda, transfer 8% ke bagian asuransi dari pensiun, 6% ke bagian yang didanai.
Langkah 4
Anda akan mengetahui jumlah persentase pajak asuransi cedera pribadi saat Anda mendaftar sebagai pemberi kerja di FFSS. Setiap wilayah, untuk setiap jenis kegiatan yang terpisah, memiliki tingkat bunganya sendiri, yang akan ditunjukkan dalam perjanjian.
Langkah 5
Hitung semua jumlah berdasarkan gaji karyawan. Dalam perhitungan umum, tidak memperhitungkan manfaat sosial, bantuan materi, pembayaran satu kali.
Langkah 6
Misalnya, jika seorang karyawan yang lahir pada tahun 1980 bekerja untuk Anda dan menerima gaji 10.000 rubel, perhitungannya akan terlihat seperti ini. Pajak penghasilan pribadi akan sama dengan 1300 rubel. Anda akan mengurangi jumlah ini dari gaji Anda. Transfer 14% ke dana pensiun, di mana 8% atau 800 rubel untuk bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja, 600 rubel atau 6% untuk bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja. Secara total, Anda diminta untuk mentransfer 1.400 rubel ke Dana Pensiun, tetapi jumlah ini tidak dipotong dari gaji, tetapi dibayarkan atas biaya majikan, yaitu Anda, tetapi gaji karyawan sebelum pajak penghasilan pribadi dianggap biaya dasar.
