Organisasi muncul cukup lama yang lalu dan seiring waktu menjadi lebih kompleks, berkembang dan semakin penting dalam kehidupan masyarakat manusia. Dalam pengertian yang paling sederhana, organisasi adalah sekelompok orang yang bertindak untuk mencapai tujuan bersama. Agar berfungsi dengan sukses, kegiatan kelompok harus dikoordinasikan.
instruksi
Langkah 1
Jadi, organisasi adalah perkumpulan orang-orang yang kegiatannya dengan sengaja dikoordinasikan untuk mencapai suatu tujuan. Organisasi bisa formal atau informal. Organisasi formal memiliki hak badan hukum, tujuan fungsinya diabadikan dalam dokumen konstituen, dan prosedur kegiatannya - dalam peraturan yang mengatur hak dan kewajiban setiap peserta. Organisasi formal bersifat komersial dan non-komersial. Tujuan dari yang pertama adalah untuk mendapatkan keuntungan. Organisasi nirlaba tidak memiliki tujuan utama untuk menghasilkan keuntungan. Organisasi informal adalah kelompok orang yang muncul secara spontan, yang anggotanya saling berinteraksi.
Langkah 2
Dalam ilmu ekonomi, organisasi hanya berarti organisasi formal. Sebuah organisasi dapat memiliki lebih dari satu tujuan, tetapi beberapa. Implementasinya dijamin oleh fungsi masing-masing bagian yang terkoordinasi dengan baik. Tujuan utama dari setiap organisasi, yang tanpanya keberadaannya tidak mungkin adalah reproduksinya sendiri. Jika tujuan ini ditekan oleh organisasi, maka itu dapat dengan cepat tidak ada lagi.
Langkah 3
Dalam proses berfungsinya, organisasi menggunakan sumber daya yang diubahnya untuk mencapai hasil yang diinginkan. Sumber daya tersebut meliputi sumber daya manusia, modal, sumber daya material dan informasi.
Langkah 4
Organisasi terkait erat dengan lingkungan eksternal, karena menerima sumber daya darinya. Selain itu, ada konsumen barang dan jasa yang dihasilkannya di dunia luar. Lingkungan eksternal organisasi cukup beragam. Ini termasuk kondisi ekonomi, konsumen, undang-undang, pesaing, opini publik, teknologi, dll. Pada saat yang sama, lingkungan eksternal praktis tidak memberikan pengaruh pada organisasi. Dalam hubungan ini, para pemimpin organisasi harus memperhitungkan dampak dari faktor-faktor tersebut pada kegiatannya.
