Pensiun tenaga kerja hari tua adalah sistem pembayaran tunai bulanan yang dilakukan oleh negara untuk mengkompensasi warga negara atas upah yang mereka terima sebelum pensiun diberikan. Selain pensiun hari tua, ada jenis pembayaran pensiun lainnya. Sesuai dengan undang-undang Rusia, beberapa kategori warga negara dapat pensiun dini.
Itu perlu
Paspor, buku kerja, laporan laba rugi selama tiga bulan dari tempat terakhir bekerja
instruksi
Langkah 1
Untuk pendaftaran jenis pembayaran pensiun ini, pelajari dengan cermat semua dokumen yang tersedia dan konsultasikan dengan karyawan pusat ketenagakerjaan. Sesuai dengan perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tertanggal 31 Maret 2011 "Atas persetujuan Prosedur untuk mengkonfirmasi periode kerja yang memberikan hak untuk menerima pensiun dini" untuk pensiun lebih cepat dari jadwal, sejumlah kondisi harus benar-benar diperhatikan. Pertama, seorang warga negara yang ingin pensiun dini harus mencapai usia tertentu. Untuk wanita usia ini adalah 53 tahun, dengan ketentuan pengalaman asuransi minimal 20 tahun, untuk pria usia ini 58 tahun, dengan pengalaman 25 tahun. Kedua, dia harus menganggur, apalagi, layanan ketenagakerjaan lokal tidak bisa memberinya pekerjaan untuk waktu yang lama. Ketiga, ia perlu memiliki pengalaman kerja yang spesifik untuk profesinya. Kesempatan ini juga diberikan kepada warga yang diberhentikan dari pekerjaannya karena likuidasi organisasi atau pengurangan staf.
Langkah 2
Ikuti semua poin yang ditentukan dalam urutan ini dengan akurat, karena pensiun dini dapat ditolak jika setidaknya satu poin tidak diperhatikan. Anda juga akan mendengar penolakan jika Anda telah dua kali menolak pekerjaan yang ditawarkan oleh pusat pekerjaan. Orang-orang yang diberhentikan bukan karena penutupan organisasi atau pengurangan staf kerja, atau jika permohonan pensiun diajukan selama periode ketika pembayaran pengangguran ditangguhkan atau dikurangi, tidak memenuhi syarat untuk menerima pensiun dini. Jika aplikasi diajukan selama periode ketika gaji rata-rata dipertahankan untuk orang tersebut, dengan mempertimbangkan pesangon dari pekerjaan terakhirnya, maka akrual pensiun dini juga dapat ditolak.
Langkah 3
Untuk mulai memproses semua dokumen, hubungi pusat ketenagakerjaan setempat, karena pendaftaran pensiun dini hanya dilakukan jika tidak mungkin mendapatkan pekerjaan. Untuk pendaftaran, Anda harus memiliki paspor; sangat penting untuk memiliki buku kerja asli, yang akan menunjukkan pasal pemberhentian; dokumen sertifikasi kualifikasi profesional; sertifikat dari tempat kerja terakhir, tentang penghasilan selama tiga bulan terakhir.
Setelah itu, pusat ketenagakerjaan setempat akan mengeluarkan aplikasi (dalam rangkap dua) dengan proposal pensiun dini, serta sertifikat waktu yang akan dikreditkan ke pengalaman kerja. Dengan paket dokumen ini, Anda harus mengajukan permohonan ke dana pensiun di tempat tinggal Anda dalam waktu seminggu.
Langkah 4
Ingatlah bahwa aplikasi dengan proposal untuk pensiun dini berlaku tidak lebih dari sebulan, dengan pengecualian cacat sementara warga negara. Dalam hal ini, Anda akan diminta untuk menyerahkan sertifikat yang mengonfirmasi fakta ini. Kemudian jangka waktu lamaran akan diperpanjang untuk masa tidak mampu bekerja.
