Popularitas kursus pendidikan jangka pendek di negara kita berkembang pesat. Bisnis pendidikan menarik bagi investor baru tidak hanya karena keuntungannya, tetapi juga karena pengembaliannya yang cepat, dengan investasi awal yang agak kecil.
instruksi
Langkah 1
Kembangkan konsep orisinal untuk pusat pelatihan yang akan membedakannya dari pesaing. Ini bisa jadi:
• mengajar kursus asli (misalnya, feng shui, desain), • pelatihan individu, pelatihan untuk bekerja dengan program populer (misalnya, akuntansi 1C), • kursus pelatihan profesional (perpajakan, akuntansi), dll.
Langkah 2
Daftarkan badan hukum untuk pusat pelatihan sebagai lembaga pendidikan non-negara, dan tunjukkan profil kegiatan utamanya.
Langkah 3
Merekrut staf pusat pelatihan. Itu harus terdiri dari beberapa guru, seorang akuntan dan seorang sekretaris, dan membayar pekerjaan guru per jam, dan sekretaris dan akuntan dengan tarif.
Langkah 4
Cari kamar yang nyaman. Jika pusat pelatihan Anda dirancang untuk 100-150 orang per bulan dan pagi, dua shift siang dan malam, maka Anda membutuhkan ruangan dengan luas sekitar 200 meter persegi. Mereka perlu dibagi menjadi kantor direktur, ruang resepsi, kelas komputer, dan dua kelas pelatihan.
Langkah 5
Beli peralatan yang diperlukan: buku teks, peralatan kantor, komputer, kursi, meja, proyektor.
Langkah 6
Untuk lisensi wajib, Anda harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut ke Komite Pendidikan di wilayah Anda:
• aplikasi (dengan program pendidikan yang dikembangkan), • informasi tentang tingkat kepegawaian guru dan perkiraan jumlah siswa, • informasi tentang penyediaan setiap program pendidikan dengan literatur pendidikan dan materi dan peralatan teknis, • informasi tentang tempat, • untuk setiap program pendidikan informasi tentang staf pengajar, informasi tambahan (informasi tentang pendiri, sertifikat pendaftaran).
Langkah 7
Iklankan pusat pelatihan Anda secara aktif - media, internet, papan reklame, spanduk, dll.
