Dalam perekonomian global, ada beberapa cara untuk memungut pajak atas penghasilan. Di negara kita, sebagian besar majikan menahan 13% dari upah karyawan yang bekerja di bawah kontrak kerja, kontrak hukum perdata. Tetapi beberapa perusahaan menyediakan pemotongan setelah pendapatan diterima, ketika karyawan secara mandiri melapor ke inspektorat dan membayar pajak.
Itu perlu
- - meja staf;
- - lembar waktu;
- - kalender produksi;
- - Kalkulator.
instruksi
Langkah 1
Besaran upah ditetapkan bagi karyawan sesuai dengan kontrak. Remunerasi, sebagai suatu peraturan, terdiri dari gaji, tunjangan, pembayaran tambahan, bonus. Mereka adalah permanen, oleh karena itu mereka dikenakan pajak penghasilan pribadi. Menghitung gaji karyawan. Ketika seorang spesialis telah bekerja selama sebulan penuh, pertimbangkan gaji, yang jumlahnya ditentukan oleh tabel kepegawaian yang disetujui.
Langkah 2
Dalam hal bulan kerja tidak lengkap, hitung jumlah hari kerja dalam bulan tertentu. Gunakan kalender produksi untuk ini. Bagilah gaji dengan hasil yang diperoleh. Jadi, Anda akan menghitung penghasilan harian rata-rata.
Langkah 3
Hitung jumlah hari kerja. Gunakan kalender produksi, yang biasanya dikelola oleh petugas personalia atau pencatat waktu, jika posisi terakhir disediakan oleh meja kepegawaian.
Langkah 4
Kalikan jumlah hari kerja penuh dengan penghasilan harian rata-rata. Hasilnya adalah gaji bulanan yang layak.
Langkah 5
Sebagai aturan, bonus dibayarkan kepada karyawan. Jika remunerasi bulanan dan tidak tergantung pada jumlah hari kerja, tambahkan bonus yang diberikan oleh kepala departemen tempat spesialis bekerja ke gaji. Ketika jumlah bonus tergantung pada apakah norma tersebut telah dijalankan sepenuhnya atau tidak, maka bagilah jumlah tersebut dengan jumlah hari kerja pada norma tersebut. Kalikan hasilnya dengan jumlah hari kerja.
Langkah 6
Gaji, jumlahkan premi di antara Anda sendiri. Jika karyawan berhak atas bonus untuk senioritas, pembayaran tambahan untuk kerugian, tambahkan jumlah mereka ke upah. Kurangi 13% dari pendapatan karyawan dari remunerasi yang dihitung.
Langkah 7
Pada hari penyelesaian dengan karyawan tentang upah, transfer pajak penghasilan pribadi yang dipotong dari penghasilan karyawan. Saat menerbitkan sertifikat pajak penghasilan 2-pribadi, masukkan pajak yang dihitung di kolom pemotongan.
Langkah 8
Ketika memenuhi kewajiban yang bersifat sipil, majikan umumnya akan memotong pajak dengan cara ini. Tetapi beberapa perusahaan tidak. Dengan demikian, karyawan mengisi deklarasi. Ini menunjukkan pendapatan, pajak yang dihitung. Yang terakhir ditransfer ke anggaran negara.
