Diskualifikasi sebagai hukuman administratif banyak digunakan di Rusia. Namun, apa sebenarnya yang tersirat dari ukuran ini? Dan apa ancaman bagi pejabat itu?
Diskualifikasi adalah jenis hukuman administratif di mana seseorang kehilangan hak-hak berikut:
- memegang posisi kepemimpinan;
- menjadi anggota direksi;
- melakukan kegiatan wirausaha jika termasuk pengurusan badan hukum;
- mengelola badan hukum.
Dan alasan diskualifikasi seorang pejabat dapat berupa tindakan seperti:
- pelanggaran berulang terhadap undang-undang perburuhan dan perlindungan tenaga kerja;
- tindakan ilegal untuk mendapatkan atau mendistribusikan data riwayat kredit;
- kepailitan fiktif, apabila pengurus dengan sengaja menyatakan dirinya pailit, padahal sebenarnya ia mempunyai sarana untuk memenuhi tuntutan kreditur;
- komisi tindakan ilegal dalam kebangkrutan (penyembunyian properti, kewajiban, dll.);
- penyerahan dokumen dengan informasi palsu ke Daftar Badan Hukum Negara Bersatu;
- melakukan persaingan tidak sehat;
- mengabaikan pemenuhan petunjuk hukum tepat waktu.
Alasan untuk memulai kasus pelanggaran administratif, yang mengakibatkan diskualifikasi, biasanya dipertimbangkan:
- deteksi informasi, yang menunjukkan adanya pelanggaran administratif, oleh orang yang berwenang untuk membuat protokol;
- penerimaan bahan dari instansi pemerintah, termasuk penegak hukum, yang berisi data pelanggaran administratif yang dilakukan;
- permohonan orang perseorangan dan badan hukum;
- laporan media.
Pengadilan mengadopsi keputusan tentang kasus diskualifikasi pejabat berdasarkan protokol pelanggaran administratif. Protokol tersebut berisi data tentang pelanggaran yang dilakukan dan pejabat yang dituduh melanggar. Harus ada dua tanda tangan pada protokol: pejabat yang menyusunnya, dan perwakilan dari badan hukum yang bertindak sebagai tergugat.
Dalam waktu 24 jam setelah pembuatan, protokol harus dikirim ke pengadilan, di mana hakim akan mempertimbangkan dan membuat keputusan. Omong-omong, seorang pejabat hanya dapat didiskualifikasi melalui pengadilan dan tidak ada yang lain.
Selain itu, harus diingat bahwa ada periode diskualifikasi:
- dalam hal pelanggaran administratif yang tidak berlangsung lama, terdakwa didiskualifikasi selambat-lambatnya satu tahun sejak pelanggaran itu dilakukan;
- dalam hal pelanggaran administratif yang berkelanjutan - selambat-lambatnya satu tahun sejak hari pelanggaran ditemukan.
Jangka waktu tidak memenuhi syarat ditetapkan dari enam bulan hingga tiga tahun. Dan putusan pengadilan mewajibkan pengusaha untuk memutuskan kontrak kerja dengan tergugat. Jika dia tidak melakukan ini, maka dia akan dikenakan pertanggungjawaban pidana berdasarkan Art. 315 KUHP Federasi Rusia. Jika orang yang didiskualifikasi tidak mematuhi keputusan pengadilan, maka dia juga akan dihukum - pengenaan denda administratif.
Selain itu, Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia dalam daftar khusus berisi informasi terkini tentang orang-orang yang didiskualifikasi. Dan sebelum mempekerjakan seseorang untuk pekerjaan manajerial, organisasi harus meminta data tentang dia. Ini diwajibkan oleh hukum - Art. 32.11 dari Kode Administratif Federasi Rusia.
