Bagaimana Cara Memberi Nama Departemen?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Memberi Nama Departemen?
Bagaimana Cara Memberi Nama Departemen?

Video: Bagaimana Cara Memberi Nama Departemen?

Video: Bagaimana Cara Memberi Nama Departemen?
Video: Membuat Nama Bagian Departemen Dalam Akuntansi Perusahaan Manufaktur 2024, November
Anonim

Departemen adalah badan pengatur yang disetujui secara resmi untuk area tertentu dari suatu organisasi. Mereka dibuat oleh departemen personalia atas inisiatif kepala. Tetapi bagaimana cara menamai unit yang dibuat dengan benar sehingga namanya mencerminkan esensinya?

Bagaimana cara memberi nama departemen?
Bagaimana cara memberi nama departemen?

instruksi

Langkah 1

Tentukan jenis unit yang Anda butuhkan dalam hal skala. Sebut struktur "manajemen" jika departemen mengelola organisasi dan bertanggung jawab atas kinerja masing-masing area perusahaan. Ini biasanya nama yang diberikan untuk divisi perusahaan besar atau instansi pemerintah. Unit struktural yang lebih kecil tunduk pada manajemen.

Langkah 2

Panggil struktur "departemen" jika Anda ingin menyebutkan subdivisi besar organisasi medis atau lembaga pemerintah pabean, bagiannya yang terpisah. Sebut juga cabang divisi di sektor perbankan dalam divisi geografis.

Langkah 3

Sebutkan unit yang disusun berdasarkan industri dan fungsinya sebagai "departemen". Departemen, seperti halnya manajemen, bertanggung jawab atas area individual dari aktivitas organisasi. Buat departemen di kantor perwakilan perusahaan asing dan di perusahaan dengan model manajemen Barat.

Langkah 4

Sebut sebuah unit sebagai "departemen" jika unit tersebut akan bertanggung jawab atas dukungan organisasi dan teknis dari area spesifik perusahaan.

Langkah 5

Sebut departemen sebagai "layanan" jika itu mencakup unit struktural yang disatukan oleh fungsinya dan memiliki tujuan dan sasaran yang sama. Harap dicatat bahwa layanan ini dikelola secara terpusat oleh satu orang. Hubungi juga departemen yang bertanggung jawab atas keselamatan perusahaan atau departemen perlindungan tenaga kerja sebagai layanan.

Langkah 6

Sebutkan unit "biro" jika kegiatannya lebih banyak dokumen atau pekerjaan referensi.

Langkah 7

Panggil unit manufaktur "bengkel" atau "bengkel" / "laboratorium" untuk membantu mempertahankan produksi.

Langkah 8

Bagilah divisi utama menjadi yang lebih kecil dan sebut mereka "sektor" untuk pembagian waktu, "bagian" - untuk divisi bersyarat, di mana pekerjaan dikonsolidasikan secara geografis, dan "kelompok" - ketika spesialis disatukan untuk melakukan tugas tertentu. tugas.

Direkomendasikan: