Bahkan jika Anda telah diam-diam bekerja di organisasi yang sama selama bertahun-tahun, Anda mungkin menjadi agen outsourcing pada saat yang sama atau berpartisipasi dalam proses outstaffing …
Jadi, outsourcing adalah konsep lama dan akrab bagi pengusaha kami. Banyak kegiatan yang dialihdayakan yang tidak penting bagi perusahaan khusus ini. Artinya, outsourcing adalah pengalihan fungsi atau proses non-inti bagi perusahaan yang akan dilakukan oleh organisasi pihak ketiga yang berspesialisasi dalam hal ini. Anda dapat mendelegasikan banyak hal ke perusahaan outsourcing - mulai dari layanan kebersihan (membuat perjanjian dengan perusahaan pembersih) hingga layanan akuntansi dan pekerjaan administrator sistem. Manfaat pendelegasian semacam itu jelas - Anda dapat menyewa spesialis berpengalaman yang akan melakukan seluruh volume pekerjaan, tetapi pembayaran untuk pekerjaan ini akan jauh lebih sedikit daripada jika staf dibuka atau departemen dibentuk.
Outstaffing sedikit seperti outsourcing. Dalam mekanisme pengorganisasian kerja dengan personel ini juga digunakan perusahaan pihak ketiga, tetapi sebenarnya hanya pengalihan personel ke negara. Artinya, pelakunya adalah staf perusahaan pelaksana, tetapi sebenarnya bekerja untuk perusahaan pelanggan. Sinonim dari kata outstaffing adalah personal leasing atau personal leasing.
Jadi, perbedaan antara kedua konsep ini adalah bahwa outstaffing berbeda dari outsourcing dalam sikap pelanggan layanan terhadap personel yang melakukan pekerjaan. Dalam kasus pertama, personel secara langsung berada di bawah pelanggan, dan kontraktor hanya memilih personel dan menyusunnya sesuai dengan undang-undang, dan dengan outsourcing, penekanan ditempatkan pada kinerja pekerjaan, tanpa persyaratan ketat untuk personel dan tempat kerja personel di pihak pelanggan.
