Hak dan kewajiban direktur, seperti karyawan lainnya, diatur oleh undang-undang perburuhan. Pemutusan kontrak kerja dengan pimpinan suatu perusahaan, baik perseroan terbatas, perseroan tertutup maupun perseroan terbuka, berlangsung menurut peraturan perundang-undangan.
instruksi
Langkah 1
Selain Kode Perburuhan Federasi Rusia, beberapa aspek hubungan kerja dengan kepala diatur oleh piagam perusahaan. Jadi, dokumen konstituen dapat menunjukkan berapa lama direktur harus memenuhi tugas yang diberikan kepadanya. Terlepas dari ini, kepala organisasi (perusahaan) memiliki hak untuk pemutusan awal kontrak kerja, memberi tahu pemilik keputusannya satu bulan sebelumnya.
Langkah 2
Direktur harus menulis dalam bentuk biasa surat pengunduran diri kepada rapat para pendiri (pemegang saham, peserta tunggal atau pemegang saham). Rapat pendiri mempertimbangkan permohonan direktur pada rapat luar biasa dan mengambil keputusan tentang pemberhentiannya dari jabatannya dan pengangkatan direktur baru. Hal ini tercermin dalam Keputusan atau Risalah rapat.
Langkah 3
Pensiunan direktur harus menyerahkan dokumen dan meterai perusahaan kepada orang yang berwenang, mendapatkan buku kerja dengan catatan pemecatan yang dibuat di dalamnya. Alasan pemecatan adalah alasan yang tercantum dalam Bab 13, serta dalam Bab 43, Pasal 278 (Alasan tambahan untuk mengakhiri kontrak kerja dengan kepala organisasi).
Langkah 4
Perusahaan berkewajiban untuk memberi tahu otoritas pajak teritorial, Goskomstat, dan organisasi terkait lainnya tentang perubahan yang terjadi. Untuk memberi tahu otoritas pajak yang menyimpan catatan badan hukum, formulir aplikasi khusus disediakan, di mana direktur baru adalah pemohon. Itu diaktakan dan diserahkan dalam jangka waktu yang ditentukan oleh undang-undang - selambat-lambatnya tiga hari kerja sejak tanggal keputusan pengangkatan direktur baru.
Langkah 5
Jika direktur pada saat yang sama adalah satu-satunya peserta dalam perusahaan, dia harus mengambil keputusan untuk mengundurkan diri dan mengangkat direktur baru dan membuat ini secara tertulis. Secara teknis, prosedurnya tidak berbeda dengan yang dijelaskan di atas. Penarikan peserta dari perusahaan diatur oleh norma hukum lainnya.
