Kesulitan melamar direktur, yang merupakan pendiri LLC, terletak pada kenyataan bahwa ia harus menunjuk dirinya sendiri untuk posisi ini dan, pada kenyataannya, membuat kontrak kerja dengan dirinya sendiri. Bagi banyak orang, keadaan ini tampak tidak masuk akal, tetapi itu sah.
instruksi
Langkah 1
Jika direktur adalah satu-satunya pendiri firma, ia mengangkat dirinya sendiri untuk posisi ini dengan keputusan tunggal. Bentuk khas dari dokumen ini dapat dengan mudah ditemukan di Internet.
Jika jumlah pendiri adalah dua atau lebih, pengangkatannya ditetapkan dengan keputusan rapat umum mereka atas dasar kesetaraan dengan dokumen konstituen lainnya dari perusahaan (keputusan tentang pendiriannya, nota asosiasi, dll.).
Contoh dokumen semacam itu juga dapat ditemukan dengan mudah di Internet. Saat mencari, preferensi harus diberikan ke situs informasi dan sistem hukum (misalnya, "Konsultan" dan "Penjamin"), sampel yang diperlukan juga dapat ada pada sumber daya perusahaan yang menyediakan layanan untuk pendaftaran perusahaan.
Langkah 2
Tahap selanjutnya adalah penutupan kontrak kerja oleh direktur, yang dia tandatangani dari kedua belah pihak. Poin ini dianggap banyak pihak kontroversial, tetapi pada kenyataannya semuanya masuk ke dalam batas-batas bidang hukum.
Hubungan perburuhan jelas ada, dan majikan direktur bukanlah dirinya sendiri, tetapi organisasi yang didirikan olehnya, yang atas nama dia diberi wewenang untuk menandatangani dokumen dengan keputusan para pendiri (atau satu-satunya miliknya, jika pendiri sendirian dan ini adalah dirinya sendiri). Jadi sebenarnya tidak ada peristiwa hukum.
Contoh kontrak kerja CEO juga dapat ditemukan secara online.
Langkah 3
Berdasarkan kontrak kerja, direktur mengeluarkan perintah untuk mendaftarkan dirinya di posisi ini. Di sini situasinya sama: dia menunjuk dirinya sendiri ke organisasi yang bertindak sebagai majikannya sendiri, memiliki banyak alasan untuk membubuhkan tanda tangan atas namanya - termasuk perintah atas pendaftarannya sendiri di negara bagian.
Langkah 4
Kunci terakhir dari formalitas personalia adalah masuknya catatan pekerjaan ke dalam buku kerja direktur. Jika tidak ada orang lain yang melakukan ini (termasuk ketika orang yang bertanggung jawab untuk ini belum ditunjuk dan bahkan tidak dipekerjakan atau staf perusahaan seharusnya dibatasi setidaknya pada satu unit - oleh direktur pendiri sendiri), dia masuk sendiri.
