Reformasi pensiun terbaru telah menjadi yang paling tidak populer dari semua yang sebelumnya. Menaikkan usia pensiun adalah kesimpulan yang sudah pasti. Sebagai kompensasi, peningkatan pensiun dan sejumlah inovasi dijanjikan, yang seharusnya sedikit mencerahkan negatif dari tindakan yang diambil. Untuk pekerja anggaran, ada juga beberapa perubahan tak terduga.
Pegawai pemerintah adalah orang-orang yang bekerja di industri yang upahnya disediakan oleh negara. Pegawai negeri itu antara lain tenaga kesehatan, guru dan guru TK, pegawai berbagai lembaga penelitian. Upah kategori pekerja ini baru-baru ini mulai meningkat setelah keputusan presiden pada bulan Mei. Beberapa pegawai negeri memiliki tunjangan yang memberi mereka hak untuk pensiun lebih awal. Manfaat seperti itu selalu ada pada dokter dan guru. Itu cukup untuk menyelesaikan masa kerja yang diperlukan dan dimungkinkan untuk pensiun lebih awal dari rekan-rekan mereka.
Perubahan setelah reformasi pensiun:
Setelah reformasi pensiun berikutnya, ada beberapa perubahan tentang pegawai negeri dan tidak hanya.
Yang paling banyak dibicarakan, tetapi juga diharapkan, adalah peningkatan usia pensiun. Mereka membesarkannya selama lima tahun. Hal ini menyebabkan sejumlah perubahan yang tidak sepenuhnya jelas pada pandangan pertama. Di satu sisi, tampaknya pengalaman khusus, yang memberikan hak atas pensiun dini, telah dipertahankan untuk pegawai negeri (berkisar antara 25 hingga 30 tahun, tergantung pada kategori penerima), guru, pendidik dan pekerja medis. Namun, batas waktu untuk mengajukan pensiun diubah. itu. jika masa kerja yang diperlukan untuk seorang dokter atau guru untuk pensiun telah dikembangkan, maka tanggal ketika masa kerja yang diperlukan telah dikembangkan dicatat dan akan perlu bekerja setelah itu selama lima tahun, karena pensiun tidak akan dikenakan biaya lebih awal. Wanita yang memiliki setidaknya satu kali cuti hamil dengan anak yang tidak memiliki pengalaman kerja khusus akan dapat bekerja pada tanggal jatuh tempo nanti.
Di tahun-tahun mendatang, bagi masyarakat yang berencana pensiun, mereka membuat masa transisi agar tidak terlalu ofensif, dari 2019 hingga 2028, periode pengajuan pensiun akan ditingkatkan secara bertahap. Setelah 2028, undang-undang baru akhirnya akan mulai berlaku.
Penugasan awal pensiun untuk ibu dengan banyak anak
Di kalangan pegawai negeri, tentu ada juga keluarga besar. Mereka akan menerima hak untuk pensiun dini jika mereka telah bekerja setidaknya 15 tahun pengalaman asuransi secara total.
Penunjukan awal pensiun untuk layanan panjang
Pegawai negeri yang tidak memiliki pengalaman khusus dapat pensiun dini jika memiliki pengalaman yang panjang. Wanita harus bekerja setidaknya 37 tahun untuk menerima manfaat ini, dan pria setidaknya 42 tahun. Tetapi dimungkinkan untuk mendapatkan hak untuk pensiun dini tidak lebih awal dari lima tahun sebelum batas waktu.
Secara teori, reformasi pensiun harus menjamin kenaikan pensiun. Presiden memperhatikan hal ini dan berjanji akan mengikuti perkembangannya. Tidak semua pensiunan siap untuk berhenti bekerja demi pensiun, yang tidak akan memberikan kehidupan normal. Selama ada kekuatan, orang berusaha bekerja. Pensiunan yang bekerja lebih terlindungi dan merasa lebih percaya diri daripada seseorang yang belum mencapai usia pensiun dan belum mengajukan pensiun karena manfaat yang diberikan oleh negara kepada pensiunan (pembayaran pajak, perjalanan gratis, sewa preferensial) dan pensiun. Dalam situasi ini, tidak jelas siapa yang akan bekerja setelah awal usia pensiun, tanpa mengajukan permohonan pensiun dan kehilangan semua manfaat untuk menerima pensiun yang sedikit lebih tinggi nanti.
