Setiap organisasi tunduk pada hukum tertentu. Kegagalan untuk mematuhi mereka menyebabkan kematian cepat perusahaan. Dalam teori organisasi modern, ada 8 hukum dasar.
instruksi
Langkah 1
hukum sinergi. Sifat-sifat seluruh organisasi melebihi "jumlah aljabar" sifat-sifat unsur-unsurnya.
Langkah 2
Hukum Minimal. Stabilitas seluruh organisasi ditentukan oleh stabilitas minimum elemen individualnya.
Langkah 3
Hukum perlindungan diri. Setiap organisasi menggunakan potensi penuhnya untuk melawan faktor eksternal dan internal dari pengaruh destruktif.
Langkah 4
hukum pembangunan. Setiap organisasi dalam perkembangannya berusaha mencapai potensi total yang maksimal.
Langkah 5
Hukum pemesanan informasi. Semakin banyak informasi yang dimiliki organisasi tentang faktor-faktor lingkungan eksternal dan internal, semakin efektif organisasi menolaknya.
Langkah 6
Hukum kesatuan analisis dan sintesis. Setiap organisasi berusaha untuk membuat kegiatannya lebih ekonomis dengan terus-menerus menganalisis dan mensintesis struktur dan fungsi yang ada.
Langkah 7
Hukum komposisi. Setiap organisasi harus memiliki tujuan yang konsisten di semua fase yang dapat diskalakan.
Langkah 8
Hukum proporsionalitas. Hukum ini terdiri dari hubungan tertentu yang diperlukan antara elemen-elemen penyusunnya, serta pembentukan proporsionalitas, ketergantungan, dan korespondensinya.
