Menurut undang-undang perburuhan Federasi Rusia, upah harus dibayarkan setidaknya 2 kali sebulan pada hari yang kira-kira sama. Jika gaji tidak dibayarkan, ditunda, diturunkan secara tidak sah, tidak melunasi pada saat pemecatan, maka tindakan majikan ini memiliki metode pengaruhnya sendiri sesuai dengan hukum.
instruksi
Langkah 1
Jika pembayaran tertunda pada saat pemecatan, yang harus dibayar tepat pada hari berikutnya setelah hari terakhir kerja, Anda dapat menghubungi inspektorat ketenagakerjaan, kejaksaan, atau pengadilan.
Langkah 2
Ambil salinan perintah pemecatan, lampirkan buku catatan kerja dan tulis pernyataan ke salah satu departemen hukum yang ditunjuk.
Langkah 3
Anda tidak hanya akan dibayar pelunasan penuh, tetapi Anda juga akan dibayar satu sen untuk setiap hari pelunasan terlambat. Majikan akan didenda dan diberi peringatan.
Langkah 4
Jika Anda bekerja secara tidak resmi, Anda tidak diberi perhitungan, tidak ada perintah pemecatan dan tidak ada entri dalam buku kerja, maka Anda masih dapat melamar ke otoritas di atas dan memberikan bukti bahwa Anda bekerja untuk majikan ini. Hubungan kerja yang tidak terdaftar bukanlah alasan untuk tidak membayar pekerjaan. Selain itu, majikan Anda akan menerima denda karena mempekerjakan tenaga kerja ilegal dan tidak sah.
Langkah 5
Anda harus menghubungi badan-badan ini selambat-lambatnya satu bulan setelah pemecatan.
Langkah 6
Jika gaji Anda tidak dibayar tepat waktu, tulis keluhan dan pernyataan ke departemen yang ditunjukkan. Selain itu, semua karyawan yang belum dibayar uang yang mereka peroleh tepat waktu dapat mengajukan permohonan.
Langkah 7
Ketika membayar bahkan sebagian dari dana dari tunggakan upah, majikan tidak dapat dikenakan biaya, hanya peringatan keras.
Langkah 8
Jika gaji Anda telah dikurangi, dan hari kerja atau tanggung jawab pekerjaan Anda tidak berkurang, maka Anda juga berhak untuk menulis pernyataan kepada otoritas yang ditunjuk tentang pengurangan gaji yang tidak sah.
Langkah 9
Ketika perusahaan menyatakan dirinya bangkrut, tidak melunasi hutang kepada karyawannya dan tidak membayar dana yang jatuh tempo, maka Anda hanya bisa pergi ke pengadilan. Juru sita akan bekerja setelah keputusan pengadilan tentang utang. Dimungkinkan untuk melunasi semua hutang perusahaan yang bangkrut hanya setelah penjualan properti yang ada.
