Mempertahankan rezim kerja dan mempercepat proses produksi adalah salah satu tugas utama manajemen suatu perusahaan. Ada banyak faktor yang dapat mengalihkan perhatian karyawan dari tugas-tugas penting. Oleh karena itu, ada baiknya mengikuti beberapa prinsip sederhana untuk meningkatkan produktivitas.
instruksi
Langkah 1
Memotivasi karyawan dengan mengizinkan mereka menyesuaikan tempat kerja agar sesuai dengan kepribadian mereka. Ini dapat mencakup apa saja: perabotan, pakaian, musik lembut. Di beberapa kantor, di mana hanya terdengar bunyi klik pada keyboard, tidak selalu mungkin untuk menciptakan suasana kerja.
Langkah 2
Tingkatkan produktivitas perusahaan Anda dengan memberi karyawan tugas baru yang menarik untuk diselesaikan. Proyek dan tugas baru akan membantu pasangan Anda keluar dari rutinitas untuk sementara waktu, dan ini akan memperluas jangkauan tanggung jawab mereka di tempat kerja.
Langkah 3
Berikan kritik yang membangun dengan memberikan umpan balik kepada pekerja setelah tugas dan proyek. Jangan terlalu menekankan fakta bahwa, misalnya, level karyawan mana pun tidak tinggi. Selalu mengklarifikasi aspek-aspek dalam pekerjaannya yang menjadi kunci, di mana lebih banyak pekerjaan yang perlu dilakukan. Selalu berada di sisi positif, bahkan jika pekerjaan membutuhkan perubahan besar. Ini akan membantu mempercepat proses kerja karyawan di seluruh perusahaan berkali-kali lipat.
Langkah 4
Beri pekerja suara selama rapat. Mereka akan merasa penting karena mereka melihat bahwa mereka banyak berkontribusi pada pekerjaan yang dilakukan. Jika karyawan menyadari bahwa mereka adalah bagian dari tujuan bersama, minat mereka pada pekerjaan akan mempercepat proses kerja berkali-kali lipat.
Langkah 5
Memberdayakan pekerja untuk tumbuh secara pribadi, memperluas tanggung jawab mereka dan mendapatkan pengakuan atas proses kerja mereka. Semua faktor tersebut secara radikal akan mempengaruhi percepatan tenaga kerja dan peningkatan kualitas kerja.
Langkah 6
Membayar karyawan berdasarkan pekerjaan yang mereka lakukan dalam jangka waktu tertentu. Ini berarti bahwa gaji akan langsung tergantung pada tugas yang dilakukan, dan bukan jam yang dihabiskan di kantor. Ini akan memotivasi Anda untuk mempercepat alur kerja Anda seperti tidak ada yang lain.
