Berapa Tingkat Gaji Menurut Wilayah?

Berapa Tingkat Gaji Menurut Wilayah?
Berapa Tingkat Gaji Menurut Wilayah?

Video: Berapa Tingkat Gaji Menurut Wilayah?

Video: Berapa Tingkat Gaji Menurut Wilayah?
Video: RINCIAN GAJI & TUNJANGAN PPPK 2021/ P3K 2021 TERNYATA LEBIH BESAR DARI GAJI... 2024, Mungkin
Anonim

Menurut Rosstat, penduduk Okrug Yamalo-Nenets menerima upah paling banyak, dan upah terendah ada di Dagestan. Berapa tingkat remunerasi menurut wilayah pada tahun 2017?

Berapa tingkat upah di wilayah Rusia pada tahun 2107?
Berapa tingkat upah di wilayah Rusia pada tahun 2107?

Unit utama distribusi peringkat mencakup dua nilai - bagian dari populasi pekerja dengan upah melebihi 100.000 rubel, dan mereka yang menerima kurang dari 10.000 rubel sebulan.

Misalnya, pada tahun 2017, hanya 4,1% pekerja Rusia yang menerima tangan mereka (setelah dikurangi pajak penghasilan pribadi) dari 100 ribu rubel atau lebih per bulan.

Dari 85 daerah, hanya 17 yang menunjukkan proporsi penduduk bekerja di atas seratus ribu per bulan dengan tingkat pendapatan di atas rata-rata.

  1. Statistik - nomor satu dalam peringkat "Peringkat" RIA: 23% karyawan menghasilkan lebih dari 100.000 rubel.
  2. Tempat kehormatan kedua adalah di Chukotka, di mana 100 ribu rubel. membayar 21% penduduk yang bekerja.
  3. Upah maksimum 17% di Rusia menempatkan Moskow di tempat ketiga. Pada saat yang sama, Moskow memiliki bagian paling indikatif dari wilayah tersebut dalam 1,5% pekerja yang bekerja dengan upah kecil.
  4. Enam daerah dapat disandingkan dalam hal pangsa 8-10 persen:.
  5. 12 wilayah Rusia lainnya membedakan diri mereka dengan hanya 0,7% pekerja yang menerima upah lebih dari 100.000 rubel. Saya t.
  6. menunjukkan bagian 25% dari orang yang bekerja untuk 10.000 rubel. dan kurang.
  7. Pemimpin dari akhir adalah Dagestan (gaji hingga 10.000 rubel - 35%), di depannya adalah Karachay-Cherkessia (indikator gaji rendah - 30,5%).

Dengan demikian, penelitian menunjukkan stratifikasi yang signifikan dari penduduk Rusia dalam hal profitabilitas, karena perbedaan indikator gaji di daerah sangat besar.

Seperti yang dicatat oleh RIA Rating sendiri, ketidaksetaraan yang jelas seperti itu dapat menjadi alasan yang jelas untuk memperburuk ketidakpuasan di antara penduduk lokal dan masalah sosial.

Direkomendasikan: