Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak

Daftar Isi:

Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak
Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak

Video: Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak

Video: Cara Menghitung Tunjangan Penitipan Anak
Video: Latihan Fungsi Logika Hal 90 N0.4 (IF, IFAND, IFOR) Menghitung Gaji Pegawai, Tunjangan Keluarga 2024, April
Anonim

Tunjangan untuk mengasuh anak sampai anak mencapai usia satu setengah tahun dapat dikreditkan kepada ibu atau kerabat dekat anak lainnya. Pengumpulan manfaat dimulai pada hari setelah hari berakhirnya cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan. Untuk menghitung manfaat ini, Anda harus menerima aplikasi dari orang yang ingin menerima manfaat. Permohonan harus ditulis atas nama kepala perusahaan, ditandatangani oleh direktur dan kepala departemen personalia perusahaan. Waktu yang dihabiskan untuk merawat anak di bawah tiga tahun dihitung dalam total masa kerja.

Cara menghitung tunjangan penitipan anak
Cara menghitung tunjangan penitipan anak

instruksi

Langkah 1

Tunjangan dihitung berdasarkan penghasilan rata-rata selama 24 bulan. Untuk menghitung manfaat, jumlah pendapatan harus mencakup semua pembayaran yang diterima karyawan. Bonus, hadiah uang tunai, insentif, jumlah lembur, dll. Pembayaran sosial yang tidak dikenakan pajak tidak diperhitungkan dalam jumlah total pendapatan. Ini termasuk jumlah yang diperoleh selama cuti sakit.

Langkah 2

Untuk jumlah maksimum untuk menghitung manfaat, diambil jumlah 463.000 rubel per tahun. Penghasilan rata-rata di atas jumlah ini tidak termasuk. Artinya, jika Anda memperoleh lebih dari 926 ribu rubel dalam 24 bulan, maka jumlah manfaat akan dihitung hanya berdasarkan 926 ribu dibagi 730. Jumlah yang diterima sama dengan penghasilan harian rata-rata. Jumlah penghasilan harian rata-rata harus dikalikan dengan 30, 4. Anda akan menerima penghasilan bulanan rata-rata. Kalikan jumlah ini dengan 40%. Jumlah yang diterima akan sama dengan tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga satu setengah tahun.

Langkah 3

Saat bekerja untuk beberapa majikan, jumlah tunjangan dapat dibuat, dengan mempertimbangkan semua jumlah pendapatan. Hal utama adalah bahwa mereka tidak melebihi 926 ribu rubel dalam 24 bulan. Artinya, jumlah maksimum tunjangan bulanan untuk anak di bawah satu setengah tahun adalah 38.563 rubel per bulan.

Langkah 4

Jika pengalaman kerja kurang dari dua tahun, maka tunjangan dihitung dari jumlah rata-rata waktu kerja sebenarnya, tetapi tidak boleh lebih rendah dari 2.194,33 rubel untuk anak pertama. Untuk yang kedua dan selanjutnya setidaknya 4194, 33 rubel per bulan. Selain jumlah ini, koefisien regional ditambahkan.

Direkomendasikan: