Akun pribadi karyawan digunakan untuk mencerminkan informasi tentang penggajian dan memiliki formulir terpadu T-54. Itu diisi berdasarkan data yang berlaku di perusahaan: dokumentasi utama untuk akuntansi kinerja kerja, waktu kerja dan waktu kerja. Hanya karyawan akuntansi yang dapat memasukkan data ke dalam akun pribadi.
Itu perlu
bentuk berupa T-54
instruksi
Langkah 1
Tandai di bagian paling atas T-54 membentuk nama perusahaan dan unit struktural. Masukkan nomor akun pribadi dan tunjukkan periode penagihan yang diisi. Setelah itu, perlu untuk menandai kategori personel tempat karyawan ini berada. Kolom ini harus diisi hanya jika perusahaan memiliki divisi seperti itu menurut tabel kepegawaian.
Langkah 2
Tunjukkan nama belakang, nama depan dan patronimik karyawan untuk siapa akun pribadi diisi, dan nomor personel. Isi informasi dasar tentang karyawan: kode identifikasi, nomor sertifikat asuransi, jumlah anak, status perkawinan, tempat tinggal, tanggal lahir dan pekerjaan. Setelah pemecatan, tanggal yang sesuai juga dicap di sini.
Langkah 3
Lengkapi spreadsheet untuk informasi dasar tentang perekrutan, transfer, pemecatan, dan remunerasi. Tunjukkan tanggal dan nomor urutan tindakan ini di kolom 1 dan 2. Tandai unit struktural (kolom 3) tempat karyawan dikirim untuk bekerja, posisi yang dipegang (kolom 4), kondisi kerja (kolom 5). Sebutkan tarif menurut tabel kepegawaian pada kolom 6. Tabel ini juga menunjukkan besarnya biaya tambahan dan biaya tambahan.
Langkah 4
Refleksikan informasi tentang liburan karyawan di kolom 9-16, yang menunjukkan jumlah dan tanggal pesanan di atasnya, periode dan jumlah hari kalender. Pada kolom 17-21, jumlah pemotongan dan iuran yang dihitung untuk upah pekerja harus dicatat. Jika menurut Seni. 218 dari Kode Pajak Federasi Rusia, karyawan berhak atas pengurangan pajak, maka jumlahnya tercermin dalam kolom 22.
Langkah 5
Masukkan data penggajian karyawan pada kotak 23-49. Kolom 23-28 berisi informasi tentang bulan di mana perhitungan dibuat, dan jumlah hari dan jam kerja. Ini diikuti oleh jumlah akrual dari dana upah, serta pendapatan dan manfaat yang diterima. Kolom ini juga menunjukkan jumlah dividen.
Langkah 6
Pada saat yang sama, Anda harus berhati-hati saat mengkode pembayaran ini, karena seorang karyawan hanya dapat menerima potongan pajak atas penghasilan yang dikenakan tarif 13%. Di kolom 38-45, jumlah pengurangan untuk periode pelaporan dihitung. Jika ada hutang, maka ditunjukkan pada kolom 47 dan 48. Setelah itu, hitung jumlah yang harus dibayar dan tunjukkan pada kolom 49.
