Suplemen adalah bagian variabel dari upah. Mereka dapat merangsang, bermanfaat, tambahan atau kompensasi. Biaya tambahan kompensasi, seperti untuk bekerja pada shift malam, dalam kondisi berbahaya, sulit atau berbahaya, tidak dapat dibatalkan. Semua jenis biaya tambahan lainnya dapat ditarik, tetapi urutan pendaftaran tertentu harus diperhatikan.
Itu perlu
- - keputusan serikat pekerja;
- - perjanjian tambahan;
- - memesan;
- - pemberitahuan;
- - tanggung jawab pekerjaan baru;
- - perbuatan hukum.
instruksi
Langkah 1
Jika karyawan Anda menerima pembayaran tambahan sebagai stimulasi produktivitas tenaga kerja, insentif, masa kerja, untuk keberhasilan tenaga kerja tertentu, maka pembayaran mereka diabadikan dalam tindakan hukum internal perusahaan. Untuk membatalkan jenis biaya tambahan ini, Anda wajib mengubah tindakan hukum yang ditentukan.
Langkah 2
Dimungkinkan untuk mengubah tindakan internal dan dokumen lain hanya dengan keputusan organisasi serikat pekerja. Jika organisasi semacam itu ada di perusahaan Anda, maka Anda berkewajiban untuk mengumpulkan perwakilannya dan mengadakan rapat umum, atas dasar itu Anda akan membuat keputusan untuk membatalkan semua jenis pembayaran tambahan yang tidak bersifat kompensasi dan tidak dijamin oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia. Dengan tidak adanya serikat pekerja, keputusan dibuat oleh dewan kepala divisi struktural.
Langkah 3
Sesuai dengan keputusan yang dibuat, mengeluarkan perintah untuk membatalkan pembayaran bersama. Biasakan semua karyawan dengan pesanan. Mengubah tindakan hukum internal. Baik dalam keputusan serikat dan dalam urutan, Anda harus menunjukkan alasan untuk membatalkan pembayaran bersama. Alasannya dapat dikaitkan dengan perubahan kondisi keuangan perusahaan, situasi ekonomi yang sulit karena kurangnya pesanan.
Langkah 4
Setelah mengubah dokumen internal, keluarkan pemberitahuan untuk departemen akuntansi.
Langkah 5
Jika Anda melakukan pembayaran tambahan untuk menggabungkan profesi atau untuk melakukan jenis pekerjaan tambahan, misalnya, guru untuk manajemen kelas, mandor, mandor, atau kategori karyawan lainnya, untuk menghapus pembayaran tambahan, Anda harus menghapus beban profesional tambahan.
Langkah 6
Semua jenis kegiatan tambahan diformalkan dengan perjanjian tambahan pada kontrak kerja, jika tidak segera ditunjukkan saat karyawan dipekerjakan. Bagaimanapun, Anda harus membuat perjanjian tambahan, memesan, dan membuat perubahan dalam tanggung jawab pekerjaan. Tidak mungkin untuk menarik biaya tambahan tanpa menghilangkan beban tambahan.
