Pertukaran tenaga kerja bisa menjadi bisnis yang menguntungkan. Selama periode penurunan pekerjaan, orang-orang akan datang kepada Anda untuk mencari pekerjaan dan membuka posisi. Pengusaha juga akan membutuhkan bantuan Anda menemukan orang untuk mengisi posisi.
Itu perlu
- - Anggaran awal;
- - pemasaran yang baik;
- - tempat;
- - pencari kerja.
instruksi
Langkah 1
Pikirkan tentang keuangan Anda. Jika Anda membutuhkan modal awal, bicarakan dengan Administrasi Bisnis Kecil. Saat mereka mendiskusikan keputusan untuk memberi Anda modal awal, Anda mungkin akan dirujuk ke organisasi lain yang juga dapat membantu Anda.
Langkah 2
Diskusikan struktur harga (untuk perekrutan) dengan orang yang Anda kenal di daerah Anda. Anda juga dapat menganalisis pekerjaan bisnis lain dan agen tenaga kerja.
Langkah 3
Hubungi kantor pengacara daerah Anda untuk mendiskusikan masalah hukum yang perlu dilakukan sebelum Anda memulai bisnis. Misalnya, lisensi apa yang Anda butuhkan?
Langkah 4
Tentukan di mana perusahaan Anda akan berkantor pusat. Lokasi harus nyaman bagi pencari kerja. Tentu saja, Anda akan mengeluarkan biaya sebelum bisnis itu menguntungkan, jadi cobalah untuk cepat.
Langkah 5
Hubungi perusahaan telepon lokal Anda. Anda akan memerlukan saluran telepon bisnis khusus. Anda mungkin juga memerlukan pesan suara atau mesin penjawab untuk menerima pertanyaan dari pelanggan baru. Luangkan waktu yang cukup untuk pemasaran. Berusahalah untuk menemukan karyawan yang cocok untuk pekerjaan itu.
Langkah 6
Tempatkan iklan Anda di surat kabar dan juga di internet. Ini akan menarik orang yang mencari pekerjaan. Biarkan karyawan Anda juga berpartisipasi dalam mencari klien untuk hadiah terpisah.
Langkah 7
Daftar ke kamar dagang lokal Anda. Ini akan membantu Anda dalam mempromosikan pasar kerja. Kunjungi bisnis lokal. Jelaskan manfaat menggunakan layanan perusahaan Anda. Menyelenggarakan bursa kerja dan mengadakan pertemuan organisasi dan hari open house. Semua ini akan membantu kemakmuran lebih lanjut dari pertukaran tenaga kerja Anda.
