Pinjaman korporasi adalah salah satu jenis pinjaman bank di mana bank yang bekerja sama dengan perusahaan menyediakan produk pinjaman kepada karyawan perusahaan ini dengan persyaratan yang lebih menguntungkan. Karena perusahaan mitra bank menyediakan bank dengan jaminan solvabilitas karyawannya, bank tidak membebani dirinya dengan penilaian kelayakan kredit dari pelanggan tersebut dan apriori menganggap mereka sebagai peminjam bonafide.
Setiap organisasi menggunakan penyelesaian dan layanan kas dari bank tertentu untuk menyelesaikan rekening dengan rekanannya. Organisasi berlaku untuk bank yang sama untuk pinjaman untuk pengembangan bisnis, menggunakan produk perbankan lainnya. Dengan demikian, terjalin kerjasama yang saling menguntungkan antara badan hukum dan bank.
Perusahaan yang peduli dengan karyawannya membuat perjanjian pinjaman perusahaan dengan bank mitra, di mana karyawan perusahaan dapat mengajukan pinjaman ke bank ini dengan persyaratan yang menguntungkan.
Karena karyawan tersebut dengan hati-hati memenuhi tugas pekerjaannya dan menerima gaji yang stabil untuk ini, perusahaan memberikan jaminan kepada bank bahwa karyawan ini pelarut dan, kemungkinan besar, akan melunasi pinjaman yang diterima.
Kerja sama seperti itu bermanfaat bagi semua orang. Seorang karyawan dapat mengambil pinjaman dan, dengan kerja keras di perusahaan ini, akan berhasil membayarnya kembali di masa depan. Perusahaan memperoleh kepercayaan pada loyalitas bawahannya: kemampuan untuk dengan mudah dan cepat mengambil pinjaman yang menguntungkan memotivasi seseorang untuk bekerja di perusahaan ini dengan cukup baik. Dan mereka yang telah mengambil keuntungan dari pinjaman perusahaan menerima insentif tambahan untuk bekerja di perusahaan ini, setidaknya sampai pelunasan pinjaman ini.
Bank menerima aliran pelanggan pelarut yang dijamin untuk memenuhi kewajiban pinjaman mereka. Dengan demikian, lembaga kredit secara signifikan mengurangi risiko gagal bayar pinjaman.
Tidak diragukan lagi, pinjaman korporasi menyediakan kerangka kerja tertentu yang ditetapkan oleh organisasi dan bank untuk karyawan mereka. Misalnya, mereka membatasi jumlah pinjaman maksimum yang mungkin diberikan dalam rangka pinjaman korporasi. Atau mereka menetapkan jangka waktu tertentu bahwa seorang karyawan baru harus bekerja sebelum dia dapat memanfaatkan pinjaman perusahaan.
Untuk mendapatkan pinjaman perusahaan, seorang karyawan harus setuju terlebih dahulu dengan manajemen organisasi tentang jaminan pinjaman. Selain itu, ia harus memiliki kewarganegaraan Federasi Rusia, pendaftaran permanen dan usia kerja pada akhir masa pinjaman (60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita). Bank individu dapat menetapkan batas usia mereka sendiri untuk klien korporat. Misalnya, banyak bank melihat peminjam korporat mereka pada usia minimal 21 tahun.
Beberapa bank mungkin meminta pemohon pinjaman perusahaan untuk menyerahkan salinan catatan kerja yang disertifikasi oleh pemberi kerja, laporan pendapatan, atau surat jaminan dari manajemen perusahaan. Itu semua tergantung pada kebijakan kredit masing-masing bank tertentu.
Tujuan pinjaman korporasi paling sering adalah kebutuhan pribadi peminjam. Meskipun perusahaan besar sering bernegosiasi dengan bank mitra untuk memberikan pinjaman mobil dan hipotek kepada karyawan mereka sebagai bagian dari perjanjian pinjaman perusahaan.
