Kelahiran seorang anak selalu dikaitkan tidak hanya dengan kegembiraan yang besar, tetapi juga dengan biaya keuangan tambahan. Tetapi untuk beberapa waktu setelah kelahiran seorang anak, seorang wanita tidak akan dapat bekerja, dan dia hanya bergantung pada pembayaran bersalin yang menjadi haknya. Ukuran mereka tergantung pada sejumlah faktor.
instruksi
Langkah 1
Dalam kebanyakan kasus, jumlah tunjangan kehamilan tergantung pada tingkat pendapatan wanita dan catatan asuransinya. Bagi sebagian perempuan, ini ditentukan berdasarkan upah minimum yang ditetapkan di negara tersebut. Wilayah tempat tinggal ibu hamil juga berperan.
Langkah 2
Menurut aturan baru, saat menghitung cuti hamil, gaji wanita untuk dua tahun sebelumnya diperhitungkan. Jadi, jika seorang wanita pergi cuti hamil pada tahun 2014, maka pendapatannya untuk 2012-2013 diperhitungkan. Hal ini merugikan bagi perempuan yang mengalami peningkatan pendapatan selama tahun 2014, karena tidak akan diperhitungkan, sekalipun perempuan tersebut cuti melahirkan pada akhir Desember.
Langkah 3
Tunjangan bersalin ditentukan berdasarkan pendapatan harian rata-rata, yang dihitung sebagai rasio total pendapatan selama dua tahun dengan jumlah hari kalender (730) dikurangi hari yang tidak diperhitungkan dalam perhitungan (cuti sakit dan cuti orang tua).).
Jika, dalam perhitungan, penghasilan harian rata-rata seorang wanita ternyata lebih dari 1.479,45 rubel, maka perlu membuat perhitungan lebih lanjut berdasarkan nilai ini.
Langkah 4
Penting untuk dicatat bahwa perhitungan dilakukan hanya atas dasar pendapatan resmi. Jika Anda menerima gaji atau sebagian dalam amplop, itu tidak akan dihitung. Pada saat yang sama, negara memperkenalkan jumlah pendapatan maksimum, yang dapat diperhitungkan dalam perhitungan. Untuk 2012 adalah 512 ribu rubel, untuk 2013 - 568 ribu rubel.
Langkah 5
Besar kecilnya manfaat bersalin juga dipengaruhi oleh karakteristik kehamilan, jumlah hari cuti yang diberikan tergantung padanya. Dengan kehamilan normal, itu adalah 140 hari, dengan yang rumit - 156 hari, dengan kehamilan ganda - 194 hari. Jumlah hari libur yang ditentukan oleh undang-undang dikalikan dengan penghasilan harian rata-rata dan jumlah gaji bersalin diperoleh. Dengan demikian, semakin banyak hari libur, semakin banyak cuti hamil.
Langkah 6
Tetapi dalam beberapa kasus, algoritme untuk menghitung pembayaran bersalin berubah. Ini relevan untuk pengusaha perorangan, karyawan organisasi anggaran, siswa penuh waktu. Dalam hal ini, faktor yang mempengaruhi besar kecilnya pembayaran persalinan adalah besarnya upah minimum. Itu sama untuk seluruh wilayah Rusia dan berjumlah 5.554 rubel, tetapi di beberapa wilayah koefisien penyesuaian telah ditetapkan. Wanita tersebut menghitung upah bersalin sebagai berikut: penghasilan harian rata-rata berdasarkan upah minimum * koefisien upah minimum * jumlah hari liburan. Menurut tingkat upah minimum saat ini, upah harian rata-rata adalah 182,6 rubel.
