Setiap ibu hamil berpikir tentang apa artinya ada selama kehamilan dan membesarkan anak. Berapa banyak uang yang disediakan oleh negara untuk melahirkan bayi dan "mengangkat kakinya" - pertanyaan ini dapat dijawab oleh ibu itu sendiri, dipersenjatai dengan kalkulator dan algoritma yang disajikan untuk menghitung pembayaran bersalin.
Ada beberapa manfaat yang termasuk dalam konsep manfaat bersalin. Semuanya dibayar oleh majikan, atau jika dia tidak ada - oleh jaminan sosial dan Dana Asuransi Sosial (FSS). Pada tahun 2018, rumus penghitungan tunjangan persalinan tidak mengalami perubahan, namun besaran beberapa tunjangan mengalami kenaikan karena indeksasi dan kenaikan upah minimum (upah minimum).
Perhitungan tertentu membutuhkan dua jenis pembayaran: cuti hamil berbayar dan cuti orang tua sampai ia mencapai satu setengah tahun.
Selama sekitar 7-8 bulan, seorang wanita dapat mengambil cuti hamil dari pekerjaan. Jika tidak ada penyimpangan dalam kesehatan bayi dan ibu, maka itu berlangsung selama 140 hari. Selama periode ini, alih-alih gaji, majikan membayar 100% dari pendapatan rata-rata.
Bagaimana cara menghitungnya?
(A) Kami mengambil dua tahun sebelum tahun penerbitan cuti hamil pada tanggal awal cuti sakit. Tahun ini akan diperhitungkan mulai Januari 2016 hingga 31 Desember 2017.
(B) Kami mengambil jumlah hari - 730.
(B) Kami menghitung jumlah gaji selama dua tahun, yang meliputi pembayaran liburan, bonus resmi, tunjangan perjalanan. Omong-omong, Anda dapat meminta jumlah ini di departemen akuntansi.
Selanjutnya, kita hitung: (C) kita bagi dengan (B) dan kalikan dengan jumlah hari keputusan.
Penting untuk diingat bahwa ada pembayaran maksimum untuk kehamilan normal - 282.493,40 rubel, dan minimum - 43.675,39 rubel.
Selanjutnya, ibu muda pergi cuti orang tua sampai dia mencapai satu setengah tahun. Uang (40% dari pendapatan bulanan rata-rata orang tua selama dua tahun terakhir) akan diterima setiap bulan. Pada saat yang sama, baik ibu dan ayah dari anak atau kerabat lainnya memiliki hak untuk mengajukan tunjangan. Namun, perlu diingat dalam hal ini, yang membuat uang saku adalah yang merawat bayi.
Algoritma perhitungannya adalah sebagai berikut: penghasilan rata-rata selama dua tahun dibagi jumlah hari (730 hari), dikalikan 30, 4 dan dikalikan 40%.
Namun, pada saat yang sama, jumlah pembayaran tidak boleh kurang dari upah minimum, tetapi terus berubah. Jadi, sejak Januari 2018, menurut undang-undang federal, upah minimum ditetapkan pada 9.489 rubel.
Dengan demikian, jumlah pembayaran minimum hingga 1 Februari 2018 untuk anak pertama - 3.065,69 rubel; untuk yang kedua dan selanjutnya - 6131, 37 rubel. Setelah 1 Februari 2018, jumlah pembayaran akan menjadi 3163,79 rubel. dan 6327, 57 rubel. masing-masing.
Jumlah pembayaran maksimum juga ditetapkan oleh hukum dan berjumlah 24.536,55 rubel.
Biasanya orang tua muda pergi bekerja setelah satu setengah tahun, dan kakek-nenek terlibat dalam membesarkan anak. Jika Anda ingin memperpanjang cuti hamil hingga tiga tahun, maka Anda dapat menerima kompensasi - 50 rubel per bulan.
Ada beberapa jenis manfaat yang sifatnya tetap dan tidak perlu dihitung. Jadi, jika ibu hamil mencatat kehamilannya di ginekolog untuk jangka waktu hingga 3 bulan, maka dia berhak atas 632, 76 rubel. Ini adalah pembayaran satu kali untuk pendaftaran awal. Ketika bayi itu lahir, ia berhak atas "hadiah tunai" dalam jumlah 16 350, 33 rubel. Mulai 1 Februari tahun ini, pembayaran ini meningkat dengan indeksasi sebesar 1,032% dan berjumlah 16.837,54 rubel.
Jumlah modal bersalin, yang diberikan pada kelahiran anak kedua dan selanjutnya, juga tetap. Pada 2018, itu akan berjumlah 453.026 rubel. Pada saat yang sama, di daerah, otoritas di tingkat lokal dapat mengadopsi undang-undang tentang tunjangan untuk jumlah ini. Sebagai aturan, dana dihabiskan untuk membeli apartemen, memperluas masalah perumahan, lebih jarang - dana disisihkan untuk pendidikan anak atau untuk bagian yang didanai dari pensiun.
