Ada pengusaha yang tidak dapat melanjutkan kegiatannya ke arah yang dipilih dan terpaksa mencari pekerjaan. Bagi majikan, dalam hal ini, tidak hanya ada keuntungan, tetapi juga beberapa kerugian.
Itu perlu
Lowongan di perusahaan Anda
instruksi
Langkah 1
Pekerjakan pemilik tunggal dengan persyaratan yang sama dengan karyawan Anda yang lain. Buat kontrak kerja dengannya, buat entri di buku kerjanya, berikan kontribusi untuk dana pensiun dan dana asuransi sosial. Tetapi pada saat yang sama, perlu diingat bahwa wirausahawan perorangan adalah orang yang telah mengambil risiko untuk memulai bisnisnya sendiri dan dalam proses pekerjaan Anda mungkin mengalami kesulitan. Ini disebabkan oleh fakta bahwa orang-orang seperti itu memiliki pendekatan khusus untuk bekerja, mereka kehilangan kebiasaan untuk patuh dan bertanggung jawab, tetapi pada saat yang sama mereka dapat menjadi kepala departemen dan proyek yang baik. Oleh karena itu, pekerjaan resmi orang seperti itu di perusahaan Anda dapat sangat mencerminkan perkembangan bisnis, tetapi perlu untuk menunjukkan kebijaksanaan khusus dalam hubungan dengan karyawan baru.
Langkah 2
Buat kontrak dengan pengusaha perorangan untuk penyediaan layanan, yang menunjukkan jumlah yang harus ia terima sebagai gaji. Dan berikan uang ini sebagai pembayaran untuk sejumlah pekerjaan tertentu. Harap dicatat bahwa perjanjian semacam itu juga perlu dibuat dengan benar. Jika Anda ingin seseorang tidak terdaftar di negara bagian, tetapi pada saat yang sama berada di bawah kendali sepanjang waktu, tuliskan poin-poin ini. Jika tidak, Anda berisiko menjadi bukan majikan, tetapi hanya pelanggan.
Langkah 3
Anda juga dapat menyimpulkan kontrak sipil dengan karyawan baru Anda seperti dengan orang pribadi. Pada umumnya, opsi ini tidak jauh berbeda dengan kesimpulan perjanjian untuk penyediaan layanan dengan pengusaha perorangan. Tapi ini bisa dilihat sebagai cara lain untuk melegitimasi hubungan kerja Anda untuk jangka waktu tertentu.
Langkah 4
Bagaimanapun, tidak peduli bagaimana Anda meresmikan kerja sama Anda dengan pengusaha perorangan, ia dapat kembali ke aktivitasnya kapan saja. Dalam hal ini, berhati-hatilah dalam memilih personel dari kategori orang ini.
