Setiap bos harus siap dengan kenyataan bahwa setelah pemecatan seorang karyawan, ia akan diwajibkan untuk membayar gaji untuk semua jam kerja, serta kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan. Bagaimana mencerminkan operasi ini dalam akuntansi 1C 8.3?
Seni. 140 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia berisi klausul bahwa semua penyelesaian dengan seorang karyawan pada saat pemecatan dilakukan pada hari pemecatan.
Dalam 1C, akuntansi tidak sesederhana biasanya. Tidak ada dokumen khusus untuk membuat kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan pada saat pemecatan, serta otomatisasi dalam menghitung jumlahnya. Oleh karena itu, operasi ini harus dilakukan secara manual.
Proses Kompensasi Pemberhentian
- Anda harus mulai dengan membuat nama di direktori "Akrual", misalnya, "Kompensasi liburan";
- Penghasilan dikenakan pajak penghasilan pribadi menurut aturan, jangan lupa untuk menunjukkan ini;
- Bidang "Kode" menunjukkan kode akrual (tidak ada daftar kode khusus, jadi tahun 4800 "Penghasilan lain" biasanya digunakan);
- Bagian "Premi asuransi": jenis pendapatan ditunjukkan - "Sepenuhnya kena pajak oleh premi asuransi";
- Akuntansi harus disimpan sesuai dengan pasal 255 Kode Pajak Federasi Rusia, paragraf 1;
- Jendela: "Refleksi dalam akuntansi" menunjukkan: metode yang cocok untuk menghubungkan biaya;
- Kami menekan tombol - "Rekam".
Perhitungan liburan dengan akrual pada saat pemecatan di 1C 8.3 gaji dan personel
- Besaran ganti rugi harus dihitung secara manual seperti yang telah disebutkan sebelumnya.
- Kami meneruskan ke dokumen "Akrual pembayaran liburan";
- Di dalamnya, Anda perlu membuat dokumen baru di mana kami melakukan perhitungan akhir karyawan yang diberhentikan;
- Header dokumen akan terlihat seperti ini: tanggal akrual, tanggal dokumen, organisasi;
- Jika ada beberapa karyawan dalam dokumen milik departemen yang sama, Anda dapat mengisi variabel "Departemen";
- Tombol "Seleksi" atau "Tambah" memungkinkan Anda memilih karyawan dari beberapa yang disajikan;
- Berikutnya adalah pilihan jenis akrual atau "Kompensasi Liburan", yang telah dibuat sebelumnya;
- Dan akhirnya, kami menunjukkan jumlah akrual, di mana pajak penghasilan pribadi akan dihitung secara otomatis.
Prosedur kompensasi untuk pensiunan
- Ketika seorang karyawan mencapai usia pensiun dan pensiun, perlu untuk mengeluarkan jaminan hari tua dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang. Karyawan perlu bergaul di FIU dengan pernyataan tentang penunjukan pembayaran.
- Karyawan mengisi aplikasi ke FIU: jika dia ingin berhenti, formulir aplikasi lain dikirim ke pemberi kerja (sementara pensiunan tidak diharuskan untuk mematuhi periode peringatan dua minggu), karena mencapai usia pensiun bukanlah alasan untuk pemutusan kontrak kerja.
- Selanjutnya, setelah pertimbangan, pensiun tersebut masih harus dibayar. Pembayaran dilakukan dari bulan setelah bulan peredaran.
- Pensiunan yang terus bekerja memiliki kelayakan yang sama untuk tunjangan negara, yang akan diindeks.
- Setelah penghentian kegiatan perusahaan dan pengurangan staf, satu kali pesangon tambahan dibayarkan, tergantung pada gaji bulanan rata-rata. Untuk perhitungannya digunakan pendapatan rata-rata selama setahun dibagi 12 bulan.
