Ketika seorang wanita pergi cuti hamil, dia berhak atas tunjangan bersalin. Untuk mendapatkannya, Anda harus menulis aplikasi dan menyerahkan kepada majikan selebaran bersalin, yang harus diberikan kepadanya di klinik antenatal setelah mencapai periode kehamilan tujuh bulan.
Itu perlu
- - dokumen karyawan;
- - surat keterangan tidak mampu bekerja karena hamil dan melahirkan;
- - dokumen perusahaan;
- - segel organisasi;
- - bentuk dokumen yang relevan;
- - akta kelahiran anak;
- - gaji per karyawan;
- - sertifikat dari tempat kerja orang tua kedua tentang tidak diterimanya tunjangan.
instruksi
Langkah 1
Jika seorang karyawan yang dikeluarkan sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja karena pekerjaan kehamilan dan persalinan, dia harus menyerahkan dokumen ini ke departemen akuntansi perusahaan, tempat dia terdaftar. Karyawan juga perlu menulis aplikasi untuk cuti hamil. Uang tunai dalam hal ini dihitung berdasarkan ukuran pendapatan harian rata-rata. Perhitungannya termasuk tujuh puluh hari sebelum perkiraan tanggal lahir, jumlah yang sama setelahnya jika seorang wanita memiliki satu anak. Jika karyawan diharapkan memiliki dua atau lebih anak, maka jumlah total mereka meningkat menjadi seratus sembilan puluh empat: 84 sebelum dan, karenanya, 110 sesudahnya.
Langkah 2
Jika seorang wanita menganggur, dia harus datang ke otoritas perlindungan sosial dan menyerahkan sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja karena hamil dan melahirkan ke layanan ini. Perhitungan ibu hamil yang tidak bekerja dilakukan sesuai dengan upah minimum yang ditetapkan di suatu wilayah tertentu.
Langkah 3
Setelah kelahiran anak, seorang wanita berhak atas pembayaran satu kali, yaitu 11.703 rubel sejak 2011. Ukurannya tidak tergantung pada apakah ibu bekerja sebelum bayinya lahir atau tidak. Jika karyawan tersebut bekerja, maka dia harus menulis pernyataan dengan permintaan untuk mengeluarkannya sekaligus, memberikan akta kelahiran anak kepada majikan, serta sertifikat dari tempat kerja orang tua kedua yang menyatakan bahwa pembayaran semacam itu tidak diperoleh atau dikeluarkan untuknya. Jika seorang wanita adalah ibu tunggal, maka dia tidak perlu menunjukkan dokumen terakhir. Permohonan untuk pembayaran tersebut harus ditulis dalam waktu enam bulan sejak tanggal kelahiran anak.
Langkah 4
Jika seorang wanita tidak bekerja sebelum kelahiran anak, maka dia harus menyerahkan dokumen yang relevan ke badan perlindungan sosial di tempat tinggalnya. Lump sum akan ditransfer ke rekening gironya.
