Setiap calon ibu yang bekerja menghitung mundur hari sampai cuti hamilnya, karena ada begitu banyak hal di depan untuk mengantisipasi bayinya. Penting untuk menyiapkan kamar untuk bayi, membeli barang-barang bayi, memilih popok, membeli tempat tidur bayi, laci, botol, puting susu, dll. Dan tidak diragukan lagi, wanita hamil sangat tertarik pada berapa banyak dia akan dibayar untuk cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan.
instruksi
Langkah 1
Untuk menerima tunjangan kehamilan, Anda perlu menghubungi klinik antenatal pada minggu ke-30 kehamilan dan mengambil sertifikat cacat sementara. Selanjutnya, Anda perlu memberikan aplikasi dan cuti sakit untuk tempat kerja Anda.
Langkah 2
Jika Anda telah bekerja di tempat terakhir selama lebih dari 6 bulan dan ingin tahu berapa jumlah tunjangan kehamilan, maka Anda dapat menghubungi departemen akuntansi dan menanyakan pembayaran terlebih dahulu. Masa cuti sakit berlangsung selama 140 hari kalender dengan kehamilan normal (70 hari sebelum melahirkan dan 70 hari sesudahnya), dengan kehamilan ganda, masanya bertambah menjadi 194 hari (84 hari sebelum melahirkan dan 110 hari sesudahnya). Jika kehamilan ganda terdeteksi selama persalinan, rumah sakit bersalin mengeluarkan sertifikat ketidakmampuan tambahan untuk bekerja selama 40 hari kalender kepada ibu.
Langkah 3
Cuti hamil dihitung berdasarkan pendapatan rata-rata karyawan, tetapi tidak boleh melebihi batas yang ditetapkan. Artinya, jika Anda menerima gaji di atas 35.000 rubel, maka lebih dari 34.583 rubel sebulan (jumlah cuti sakit untuk hamil dan melahirkan pada tahun 2010), Anda tidak akan bisa mendapatkannya.
Langkah 4
Jika Anda menerima gaji kurang dari batas maksimum, maka cuti hamil dihitung dari penghasilan rata-rata selama 12 bulan, perhitungannya memperhitungkan jumlah bonus, uang cuti dan cuti sakit. Hal ini terjadi pada tahun 2010. Tetapi semua wanita hamil perlu mempertimbangkan bahwa pada tahun 2011 undang-undang baru mulai berlaku, berkat manfaat yang dipertimbangkan dengan cara baru. Artinya, cuti hamil akan dihitung sebagai gaji rata-rata seorang karyawan, dibagi 730 hari (jumlah hari dalam 2 tahun). Dari 1 Januari 2011 hingga 31 Desember 2012, seorang wanita hamil dapat memilih sesuai dengan skema mana dia akan dikenakan biaya cuti sakit. Anda perlu memberi tahu departemen akuntansi tentang keinginan Anda dan menulis pernyataan yang sesuai.
