Diketahui bahwa sebagian besar keberhasilan perusahaan mana pun bergantung pada tim karyawan - kompetensi inti dan kohesinya. Upaya independen untuk menemukan spesialis yang berkualifikasi tinggi tidak selalu berhasil. Oleh karena itu, agen perekrutan semakin populer saat ini. Staf kerja mereka, sebagai suatu peraturan, terdiri dari psikolog yang dapat memilih personel yang tepat untuk keterampilan profesional dan kualitas pribadi yang diperlukan.
Tapi mari kita lihat sisi mulus dari bisnis SDM dan cari tahu apa yang perlu Anda ketahui untuk memulai bisnis Anda sendiri di bidang ini.
- Pada awalnya, agen perekrutan mungkin ada di rumah Anda. Pekerjaan dimulai ketika ada basis klien, dan ketika sedang direkrut, tidak perlu berinvestasi untuk menyewa kantor dan mendekorasinya. Sebuah meja, kursi, ponsel dan komputer yang terhubung ke Internet sudah cukup. Jangan lupa untuk mengembangkan profil! Sebagai permulaan, mereka hanya dapat dikirim ke pelanggan melalui email.
- Langkah pertama dalam bisnis perekrutan termasuk menempatkan iklan di semua platform multimedia yang memungkinkan. Sumber daya Internet akan memungkinkan Anda menemukan klien di bursa kerja virtual (tentu saja, dengan biaya). Publikasi cetak - surat kabar pekerjaan khusus - juga akan membantu menarik perhatian Anda.
- Iklan dapat ditargetkan pada pemberi kerja, calon karyawan, atau, pada saat yang sama, keduanya - semuanya tergantung pada jenis agen perekrutan yang ingin Anda kelola. Ada perekrutan (recruiting), pengayauan (mencari spesialis berkualitas tinggi untuk perusahaan besar), khusus, informasi dan agensi yang menggabungkan semua hal di atas. Yang terakhir adalah tingkat pengembangan tertinggi untuk bisnis Anda. Sangat sulit dan mahal untuk membangun bisnis seperti itu segera.
- Apakah Anda siap untuk pindah ke kantor? Ingatlah bahwa lokasinya harus nyaman: di pusat bisnis besar atau di dekat halte transportasi umum, sehingga klien dapat dengan cepat menemukan Anda.
- Agen perekrutan Anda harus memiliki minimal 3 karyawan untuk menerima klien dan panggilan telepon secara bersamaan.
- Untuk hidangan penutup, tentang hal yang paling menyenangkan - tentang pendapatan agen perekrutan. Menurut statistik, agensi menengah, tetapi mengakar di pasar, menghasilkan 10 hingga 20 ribu dolar sebulan.
