Aturan Apa Yang Harus Diikuti Saat Mendaftarkan Pekerjaan Paruh Waktu Di Buku Kerja In

Daftar Isi:

Aturan Apa Yang Harus Diikuti Saat Mendaftarkan Pekerjaan Paruh Waktu Di Buku Kerja In
Aturan Apa Yang Harus Diikuti Saat Mendaftarkan Pekerjaan Paruh Waktu Di Buku Kerja In

Video: Aturan Apa Yang Harus Diikuti Saat Mendaftarkan Pekerjaan Paruh Waktu Di Buku Kerja In

Video: Aturan Apa Yang Harus Diikuti Saat Mendaftarkan Pekerjaan Paruh Waktu Di Buku Kerja In
Video: KULIAH KERJA PART TIME - cara dapetin kerjaan paruh waktu 2024, Maret
Anonim

Saat melamar pekerjaan kedua di organisasi lain, warga negara tidak harus menunjukkan buku kerja dengan dokumen utama. Dia juga memutuskan untuk menulis di dalamnya atau tidak informasi tentang karya kedua atau ketiga tentang penggabungan. Undang-undang 2019, seperti sebelumnya, tidak membatasi jumlah pekerjaan paruh waktu.

Aturan apa yang harus diikuti saat mendaftarkan pekerjaan paruh waktu di buku kerja in
Aturan apa yang harus diikuti saat mendaftarkan pekerjaan paruh waktu di buku kerja in

Semua catatan pekerjaan paruh waktu di buku kerja dibuat di pekerjaan utama. Anda hanya perlu membawa alasan pendukung - salinan pesanan untuk masuk dan transfer, untuk pemecatan. Majikan paruh waktu diminta untuk menerbitkannya dalam waktu tiga hari atas permintaan tertulis dari pemohon. Kebenaran salinan dibuktikan dengan tanda tangan pengurus dan stempel. Salinan juga menunjukkan nomor dari mana itu dikeluarkan.

Aturan untuk membuat entri paruh waktu di buku kerja

Pencatatan dalam buku kerja dilakukan sesuai dengan prosedur pemeliharaan buku kerja yang ditetapkan oleh Kementerian Tenaga Kerja.

Informasi dicatat rapi dengan pasta biru, hitam atau ungu, tanpa singkatan. Misalnya, Anda tidak dapat menulis Singkatan Pr. alih-alih Perintah, atau terjemahan. bukannya diterjemahkan.

Prosedur untuk mendaftar pekerjaan:

  1. Mengikuti entri terakhir dalam buku kerja di bagian "Informasi tentang pekerjaan" adalah nomor seri.
  2. Sebutkan tanggal mulai (hari, bulan dan tahun) c.
  3. Dalam, berdasarkan urutan penerimaan, mereka membuat catatan penerimaan dan pengangkatan ke suatu posisi dengan indikasi profesi dan kualifikasi. Di akhir entri, dicatat bahwa karyawan tersebut diterima oleh pekerja paruh waktu. Jika pekerjaan paruh waktu bersifat eksternal, maka mereka menulis nama organisasi tempat pekerjaan paruh waktu itu dipekerjakan, misalnya: "Diterima sebagai akuntan di Weststroy LLC, paruh waktu." Jika pesanan menunjukkan unit struktural organisasi tempat penerimaan dilakukan, misalnya, ke departemen akuntansi, maka ini juga ditunjukkan dalam.
  4. B menunjukkan nama, tanggal dan nomor dokumen dasar, misalnya, pesanan untuk pekerjaan.

Aturan untuk membuat catatan pemecatan di buku kerja karyawan paruh waktu identik dengan catatan penerimaan. Sesuai dengan contoh, catatan pemecatan adalah: "Diberhentikan dari posisi akuntan atas kehendaknya sendiri dari OOO Weststroy, paragraf 3 Pasal 77 Kode Perburuhan Federasi Rusia".

Direkomendasikan: