Liburan merupakan waktu yang ditunggu-tunggu oleh setiap karyawan. Sangat menyenangkan untuk memperkuat sisanya dengan menerima pembayaran liburan. Semua masalah yang terkait dengan liburan karyawan diatur oleh Bab 19 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Perhitungan pembayaran liburan diatur oleh Peraturan tentang kekhususan prosedur penghitungan upah rata-rata, yang disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia tanggal 24 Desember 2007 No. 922. Semua perhitungan dilakukan sesuai dengan Peraturan ini.
instruksi
Langkah 1
Cuti diberikan kepada karyawan setiap tahun. Seorang pendatang baru berhak atas setengah dari cuti tahunan setelah enam bulan bekerja. Jika karyawan berhenti, ia seharusnya membayar uang (kompensasi) untuk liburan yang tidak digunakan atau sebagian darinya.
Langkah 2
Untuk menghitung pembayaran liburan, Anda perlu menentukan penghasilan harian rata-rata. Ditemukan untuk tahun kalender sebelumnya, dengan membagi jumlah upah dengan jumlah bulan -12 dan dengan jumlah rata-rata hari dalam sebulan -29, 4. Berdasarkan upah harian rata-rata, pembayaran liburan dihitung untuk tahun. Cuti tahunan untuk organisasi komersial adalah 28 hari kalender, untuk lembaga medis dan penegak hukum 35-40 hari. Terkadang liburan dibagi menjadi dua bagian masing-masing 14 hari.
Langkah 3
Jika seseorang telah bekerja satu tahun kalender penuh, maka tidak ada kesulitan dalam menghitung pembayaran liburan. Katakanlah seorang karyawan pergi berlibur mulai 1 Maret 2011. Penghasilannya adalah 40.000 rubel. bulanan. Jumlah pembayaran liburan adalah sebagai berikut: 40.000/29, 4 * 28 = 38.095, 24 rubel.
Langkah 4
Jika periode tidak sepenuhnya berhasil, perhitungannya lebih sulit. Misalnya, seorang karyawan sakit dari 1 Februari hingga 14 Februari 2011. Pembayaran liburan dihitung untuk periode dari 1 Maret 2010 hingga 28 Februari 2011. Selama cuti sakit, karyawan diberi tunjangan, yang tidak diperhitungkan saat menghitung pembayaran liburan. Gaji selama 11 bulan adalah 40.000 rubel, dan untuk periode 15 hingga 28 Februari sama dengan 20.000 rubel. Perhitungan pembayaran liburan dalam hal ini adalah sebagai berikut. Penghasilan untuk tahun ini adalah 20.000 + 40.000 * 11 = 460.000 rubel. Kemudian kami menemukan jumlah hari kalender yang benar-benar bekerja: 29, 4 * 11 bulan + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 hari. Selain itu, 28 hari adalah jumlah hari kalender dalam sebulan, dan 14 adalah jumlah hari kerja di bulan Februari. Kemudian penghasilan harian rata-rata akan ditemukan sebagai berikut: 460.000/338, 1 hari = 1350, 64 rubel. Liburan untuk tahun ini (selama 28 hari kalender) akan ditentukan, seperti pada contoh pertama: 1350, 64 * 28 = 37.817, 92 rubel.
