Dalam hal pengurangan staf, karyawan yang diberhentikan dibayar uang pesangon. Nilai ini dihitung tergantung pada ukuran pendapatan rata-rata. Kompensasi diberikan bersamaan dengan upah yang dibayarkan untuk jam kerja. Tunjangan dihitung dalam waktu dua bulan sejak tanggal pemutusan kontrak.
Itu perlu
- - penggajian untuk periode perhitungan;
- - kalender produksi;
- - Kalkulator;
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - bentuk catatan-perhitungan.
instruksi
Langkah 1
Ketika perusahaan Anda memperkirakan PHK, beri tahu karyawan yang akan dikeluarkan dari perusahaan. Lakukan ini secara tertulis dua bulan sebelum pemotongan. Untuk melakukan ini, buat pemberitahuan dalam rangkap dua untuk setiap spesialis. Tindakan semacam itu dijabarkan dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia dan tunduk pada eksekusi oleh majikan. Dalam kasus pelanggaran hukum, karyawan memiliki hak untuk pergi ke pengadilan, yang dapat mengembalikan karyawan di kantor.
Langkah 2
Sebelum berangkat, hitung jumlah remunerasi yang harus dibayarkan kepada karyawan untuk jam kerja aktual dan pekerjaan yang dilakukan. Untuk melakukan ini, kalikan jumlah hari kerja dengan jumlah gaji, dalam hasilnya termasuk tunjangan, bonus, dan pembayaran jatuh tempo lainnya.
Langkah 3
Hitung uang pesangon. Untuk melakukan ini, temukan jumlah pendapatan harian rata-rata. Ambil tahun kalender untuk periode perhitungan. Ketika seorang spesialis melakukan fungsi pekerjaannya kurang dari periode yang ditentukan, ambil periode sejak karyawan masuk kerja sebagai periode perhitungan. Kecualikan hari sakit dan hari libur dari perhitungan.
Langkah 4
Sekarang hitung jumlah remunerasi untuk periode perhitungan. Meliputi gaji, bonus, tunjangan, yaitu semua pembayaran yang bersifat tetap yang jatuh tempo untuk pelaksanaan tugas. Tidak memperhitungkan jumlah uang yang dibayarkan dalam bentuk kompensasi materi, yaitu imbalan yang bersifat satu kali. Kecualikan dari perhitungan tunjangan sosial, jumlah cuti sakit, pembayaran liburan.
Langkah 5
Bagilah jumlah remunerasi yang diterima dengan jumlah hari kalender dalam periode penagihan. Hasilnya adalah pendapatan harian rata-rata. Uang pesangon dibayarkan dalam waktu dua bulan sejak tanggal pemutusan hubungan kerja. Oleh karena itu, kalikan pendapatan rata-rata dengan jumlah hari kerja dalam dua bulan ke depan. Mengeluarkan jumlah yang diterima beserta gajinya, setelah sebelumnya dimasukkan dalam nota perhitungan.
