Keluarga dengan orang tua tunggal semakin umum di Rusia. Namun kebanyakan perempuan yang berada dalam situasi sulit tidak mengetahui manfaat yang menjadi hak mereka secara hukum.
Status ibu tunggal
Menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, ibu tunggal adalah seorang wanita yang telah melahirkan (mengadopsi) anak di luar nikah, jika belum ditetapkan siapa ayahnya.
Seorang wanita dapat menikah dan menjadi ibu tunggal jika ayah tidak hadir dalam akta kelahiran anak sampai pasangannya mengadopsi anak tersebut.
Tidak diakui sebagai ibu tunggal:
- wanita membesarkan anak sendiri dan tidak menerima tunjangan dari ayahnya;
- wanita yang melahirkan anak setelah perceraian (dalam waktu tiga ratus hari), kecuali ditetapkan bahwa mantan pasangannya bukan ayah dari anak tersebut;
- janda yang secara mandiri membesarkan anak dari pasangan yang meninggal;
- ibu dari anak-anak, jika ayah mereka kehilangan hak-hak orang tua.
Daftar manfaat untuk ibu tunggal
Undang-undang mengatur alokasi set pakaian dalam untuk bayi baru lahir, serta makanan dan susu bayi gratis (hingga usia 2 tahun). Ibu juga menerima tunjangan bulanan per anak.
Tunjangan anak untuk ibu yang menganggur adalah 1.873,10 rubel. (hingga 16 tahun), untuk orang yang bekerja - 40% dari pendapatan rata-rata.
Untuk anak di bawah 3 tahun, seorang ibu tunggal harus menerima kompensasi untuk peningkatan biaya makanan dan hidup (di Moskow jumlahnya masing-masing 675 dan 750 rubel), bantuan dalam bentuk barang dan obat-obatan gratis.
Ibu tunggal memiliki hak atas pendaftaran awal anak di taman kanak-kanak, serta manfaat 50% dalam membayarnya.
Selanjutnya, anak-anak dari ibu tunggal menerima tunjangan untuk membayar sekolah khusus (seni, musik, olahraga, dll.). Anak-anak sekolah diberikan makanan gratis. Juga, setiap tahun, seorang ibu tunggal dapat mengirim seorang anak untuk perawatan ke sanatorium atau ke perkemahan musim panas.
Menurut undang-undang perburuhan, ibu tunggal memiliki hak untuk cuti tambahan yang tidak dibayar (hingga 14 hari) kapan saja nyaman bagi mereka, serta pembayaran 100% cuti sakit untuk merawat anak di bawah empat belas tahun.
Juga, ibu tunggal tidak memiliki hak untuk bekerja di luar jam kerja (akhir pekan dan hari libur).
Mereka tidak dapat dipecat sebelum anak mencapai usia empat belas tahun, juga tidak dikenakan PHK. Ketika sebuah perusahaan dilikuidasi, manajer wajib mempekerjakan seorang ibu tunggal.
Mereka memiliki ibu tunggal dan pengurangan pajak dalam jumlah 2 ribu rubel. untuk anak di bawah 18 tahun.
Di beberapa daerah, ibu tunggal mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan subsidi lainnya. Misalnya, untuk mengkompensasi bagian tertentu dari biaya pembayaran untuk layanan utilitas.
