Agar bisnis Anda sendiri terus berkembang, dan untuk menjaga agar perusahaan yang Anda buat tetap bertahan, Anda harus memiliki keterampilan berbisnis. Oleh karena itu, pelatihan bisnis menjadi sangat populer, dan bekerja dengan kasus bisnis adalah bagian darinya.
Pelatihan bisnis adalah arah baru bagi pedagogi Rusia. Ini didasarkan pada kombinasi metode pengaruh teoretis dan penggunaan praktis dari pengetahuan yang diperoleh. Pada tahap awal memahami sistem manajemen dan administrasi, guru dan pelatih bisnis menyarankan untuk menggunakan metode kasus bisnis. Diciptakan di Universitas Harvard, metode ini membantu tidak hanya untuk mempelajari teknik bisnis yang sukses, tetapi juga untuk menganalisis situasi yang ada dalam praktik perusahaan nyata.
Ini telah menjadi sangat populer di sekolah pendidikan bisnis serta pusat pelatihan dan beberapa agen perekrutan.
Kasus Bicness
Istilah kasus bisnis didefinisikan sebagai situasi pelatihan yang terjadi di perusahaan yang ada dalam kenyataan. Kasus bisnis bukanlah situasi buatan yang diciptakan oleh seorang guru, dan ini adalah makna dan keunikan praktisnya yang khusus.
Kasus bisnis digunakan untuk menentukan pengetahuan pelajar tentang proses bisnis tertentu, serta kemampuan untuk berpikir di luar kotak, menganalisis dan membuat keputusan dalam kondisi kehidupan nyata, bekerja dalam tim, bermanuver, menarik kesimpulan, dan mengusulkan solusi.
Kasus bisnis adalah pemeriksaan komprehensif dari situasi tertentu yang terjadi di perusahaan tertentu. Situasi mencakup banyak komponen: informasi tentang situasi internal perusahaan, cadangan dan potensi personel, sering - hubungan interpersonal tim, pendiri, mitra, tentang urusan eksternal, pesaing terdekat, data analitis, serta bagaimana perusahaan telah berubah selama keberadaannya di bawah pengaruh faktor eksternal.
Nilai dari metode ini terletak pada kenyataan bahwa solusi yang diajukan oleh siswa dapat dibandingkan dengan solusi yang ditemukan perusahaan untuk memecahkan masalah tersebut. Selain itu, guru biasanya memiliki informasi tentang perkembangan acara di masa depan, yang memungkinkan mereka untuk mengatakan apakah perusahaan bereaksi dengan benar atau keputusan siswa akan lebih disukai untuk itu.
Kasus stres
Memecahkan situasi bisnis yang disajikan, siswa menghadapi banyak masalah, karena mereka harus bekerja dengan perkiraan data, dengan jumlah informasi yang terbatas. Namun demikian, kasus bisnis efektif dan banyak yang dapat dipelajari dari mereka dalam kegiatan bisnis berikutnya. Mereka membantu untuk mengetahui situasi apa yang bisa terjadi dalam kenyataan dan bagaimana Anda dapat menghadapinya. Mereka juga diperlukan untuk menerapkan pengetahuan bisnis mereka di kelas praktis selama pelatihan.
Ini adalah metode yang sama yang digunakan oleh perusahaan besar untuk menguji kandidat untuk perekrutan.
Menyelesaikan kasus sendiri sering kali merupakan ujian kualifikasi, yang juga disebut stres. Siswa ditempatkan di dalam ruangan dan diberikan bahan ajar. Dalam jumlah waktu yang ditentukan, ia diundang untuk menyelesaikan portofolio kasus, sementara Anda dapat menggunakan sistem informasi apa pun.
