Pengusaha individu itu sendiri tidak boleh menulis apa pun di buku kerjanya. Konfirmasi pekerjaannya adalah sertifikat pendaftaran negara dalam status ini. Lain halnya jika dia sudah mempekerjakan pekerja. Dalam catatan perburuhannya, mulai tahun 2006, ia tidak hanya memiliki hak, tetapi juga kewajiban untuk membuat catatan ketenagakerjaan.
Itu perlu
- - formulir buku kerja;
- - pulpen;
- - kontrak kerja dan perintah kerja, transfer, pemecatan, dll.;
- - pencetakan.
instruksi
Langkah 1
Pengusaha wajib membuat buku kerja bagi setiap pegawai yang hubungan kerjanya lebih dari lima hari.
Sebelum membuat entri lain di buku kerja karyawan, pengusaha harus menunjukkan nama lengkapnya sebagai judul: "Pengusaha individu Ivan Ivanov."
Langkah 2
Maka perlu untuk menunjukkan di kolom yang sesuai nomor urut entri, tanggal entri (ketat dalam angka Arab dalam format "dd.mm.yyyy"), catatan pekerjaan dengan indikasi posisi dengan kata-kata yang persis sama seperti dalam kontrak kerja dan urutan penerimaan untuk pekerjaan dan output dari pesanan ini (nama, dapat disingkat, nomor dan tanggal).
Entri berikutnya dibuat dalam format yang sama: tentang transfer ke posisi lain, pemecatan, dll.
Hanya catatan pemberhentian yang disertifikasi oleh meterai dan tanda tangan.
Langkah 3
Jika karyawan tidak memiliki buku kerja, pengusaha wajib membuat dokumen ini untuknya. Pada saat yang sama, ia memiliki hak untuk memungut biaya formulir dari karyawan atau menahan jumlah ini dari gajinya.
Semua informasi yang diperlukan untuk halaman judul diisi berdasarkan dokumen yang membuktikan identitas karyawan dan mengkonfirmasi pendidikan, kualifikasi, dll.
