Cuti hamil, serta pengasuhan anak hingga satu setengah tahun, diberikan kepada setiap wanita berdasarkan Undang-Undang Federal "Tentang Penyediaan Tunjangan Cacat Sementara" dan Pasal 255, 256 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Majikan wajib menghitung dan membayar tunjangan untuk cuti hamil berdasarkan cuti sakit yang diajukan, untuk menghitung pembayaran bulanan untuk pengasuhan anak berdasarkan aplikasi.
Itu perlu
- - aplikasi ke inspektorat ketenagakerjaan, pengadilan atau kantor kejaksaan;
- - fotokopi cuti sakit atau dokumen yang mengkonfirmasi penerimaannya;
- - keterangan saksi;
- - rekaman dictaphone dari percakapan dengan majikan.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda menyerahkan cuti sakit ke departemen akuntansi, dan Anda tidak dikreditkan atau dibayar, maka Anda berhak mengajukan permohonan ke inspektorat tenaga kerja, ke kantor kejaksaan, atau ke pengadilan. Dalam kasus ini, penyelidikan resmi akan dimulai, saksi akan diwawancarai dan semua rekening keuangan perusahaan akan diperiksa.
Langkah 2
Sebelum menghubungi pihak berwenang yang ditunjukkan, hubungi majikan Anda dan coba cari tahu alasan keterlambatan pembayaran cuti sakit. Adalah rasional untuk memiliki bukti percakapan dengan majikan dan penjelasannya tentang keterlambatan pembayaran.
Langkah 3
Untuk mengonfirmasi, letakkan perekam di dompet Anda dan rekam seluruh percakapan. Ini akan menjadi bukti kuat bagi pengadilan, kejaksaan, dan inspektorat ketenagakerjaan. Anda dapat menggunakan dictaphone dengan terlebih dahulu menghubungi lembaga penegak hukum dengan pernyataan tidak membayar. Berdasarkan protokol, Anda akan diberikan dictaphone dan Anda akan dapat merekam. Merekam sendiri itu melanggar hukum.
Langkah 4
Jika Anda belum mengeluarkan fotokopi dari cuti sakit, dan Anda tidak diberikan sertifikat yang menyatakan tidak adanya pembayaran, hubungi klinik antenatal di tempat penerimaan cuti sakit dan mintalah dokter untuk memberikan bukti dokumen penerimaan kepada Anda. cuti sakit.
Langkah 5
Jika Anda tidak dibayar tunjangan pengasuhan anak untuk anak di bawah satu setengah tahun, dan Anda diminta untuk menghitung dan melakukan pembayaran setiap bulan pada hari gajian di perusahaan Anda, maka Anda juga harus menghubungi inspektorat ketenagakerjaan, kantor kejaksaan atau pengadilan.
Langkah 6
Berdasarkan proses, majikan akan diwajibkan untuk melakukan semua pembayaran dan tambahan membayar kompensasi sebesar 1/300 dari jumlah yang terutang untuk setiap hari keterlambatan.
Langkah 7
Jika perusahaan Anda menggunakan sistem pembayaran sebagian besar upah dalam amplop dan hanya sebagian yang dibayarkan secara resmi, maka akan sangat sulit bagi Anda untuk membuktikan bahwa Anda menerima lebih banyak. Majikan akan secara paksa membayar Anda hanya sebagian dari manfaat yang secara resmi menjadi hak Anda, karena dana asuransi sosial hanya mengembalikan pembayaran yang darinya premi asuransi ditransfer. Karena itu, ketika akan cuti hamil, pikirkan baik-baik apakah menguntungkan bagi Anda untuk menerima gaji dalam amplop.
