Jika seorang karyawan telah bekerja pada bulan kerja paruh waktu dan belum sepenuhnya menyelesaikan jam kerja yang ditetapkan pada bulan tertentu, maka gaji, pajak gaji, dan jumlah koefisien regional dihitung berdasarkan jam kerja aktual. Untuk menghitung upah untuk bulan kerja yang tidak lengkap, perlu untuk menghitung upah rata-rata per jam untuk pekerjaan karyawan ini.
instruksi
Langkah 1
Karyawan dibayar berdasarkan tarif per jam, tarif harian dan gaji bulanan. Juga, dana dapat dibayarkan berdasarkan jumlah pekerjaan karyawan.
Langkah 2
Dengan upah tetap pada tarif per jam, Anda perlu mengalikan jumlah jam sebenarnya bekerja dalam periode penagihan tertentu dengan jumlah upah per jam. Bonus biasanya tidak dibayarkan jika bulan kerja tidak sepenuhnya bekerja. Jika perusahaan Anda membayar bonus saat satu bulan tidak bekerja penuh, maka jumlah bonus harus dibagi dengan jumlah jam dalam periode penagihan dan dikalikan dengan jumlah jam kerja sebenarnya.
Langkah 3
Jika Anda dibayar dengan tarif harian yang ditetapkan, kalikan jumlah hari yang benar-benar bekerja dengan tarif upah harian. Bonus juga dihitung berdasarkan hari kerja yang sebenarnya. Dalam hal ini, jumlah bonus dibagi dengan jumlah hari kerja yang ditentukan dan jumlah yang diterima dikalikan dengan hari kerja yang sebenarnya. Besarnya koefisien daerah dihitung berdasarkan jumlah yang dihitung dari pendapatan sebenarnya. Pajak penghasilan sebesar 13% dipotong dari seluruh jumlah.
Langkah 4
Jika seorang karyawan memiliki gaji bulanan yang ditetapkan, maka perlu untuk menghitung jumlah rata-rata harian untuk satu hari, berdasarkan hari kerja bulan tersebut. Jumlah yang dihasilkan dikalikan dengan hari yang benar-benar bekerja dalam periode penagihan ini.
Langkah 5
Saat bekerja, jumlah yang diperoleh dibayarkan dari produksi dalam periode penagihan ini.
