Bagaimana Cara Menghitung Cuti Hamil?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Menghitung Cuti Hamil?
Bagaimana Cara Menghitung Cuti Hamil?

Video: Bagaimana Cara Menghitung Cuti Hamil?

Video: Bagaimana Cara Menghitung Cuti Hamil?
Video: KAPAN MULAI MENGAJUKAN CUTI UNTUK MELAHIRKAN - TANYAKAN DOKTER 2024, April
Anonim

Baru-baru ini, pihak berwenang memberikan perhatian khusus pada masalah kesuburan dan perlindungan ibu. Atas perintah Presiden Federasi Rusia Vladimir Putin, modal bersalin dan akta kelahiran diperkenalkan. Langkah-langkah dukungan tambahan telah diperkenalkan untuk keluarga besar pada saat kelahiran anak ketiga dan selanjutnya. Perubahan juga mempengaruhi biaya bersalin.

Bagaimana cara menghitung cuti hamil?
Bagaimana cara menghitung cuti hamil?

Itu perlu

  • - pengetahuan tentang pendapatan rata-rata selama setahun terakhir;
  • - pertimbangan premi;
  • - Kalkulator;
  • - akses ke internet.

instruksi

Langkah 1

Tunjangan bersalin, yang disebut cuti sebelum dan sesudah melahirkan, biasa disebut tunjangan bersalin. Pembayaran ini diatur oleh undang-undang Rusia, atau, lebih tepatnya, oleh undang-undang federal No. 255-FZ. Secara khusus, undang-undang mengatakan tentang pembayaran cuti sakit untuk minggu-minggu terakhir kehamilan, persalinan dan masa nifas.

Langkah 2

Kategori wanita berikut memiliki hak untuk menerima cuti hamil: wanita hamil yang bekerja tunduk pada asuransi kesehatan wajib, siswa perempuan dari lembaga pendidikan yang terdaftar dalam pendidikan penuh waktu (terlepas dari bentuk studi - dibayar atau gratis), wanita hamil - individu pengusaha yang telah bekerja sekurang-kurangnya enam bulan terakhir, pemotongan iuran dana jaminan sosial, dan ibu hamil yang menjadi pusat pekerjaan penduduk di tempat tinggalnya.

Langkah 3

Perhitungan hari-hari yang termasuk dalam cuti sakit terdiri dari beberapa keadaan: dari jumlah anak (dengan kehamilan ganda ada lebih banyak hari), dari perjalanan kehamilan. Jadi, jika seorang wanita sedang mengandung satu anak, 70 hari sebelum perkiraan kelahiran dan 70 hari setelahnya akan dimasukkan dalam cuti sakit. Dalam hal ini, cuti sakit akan mencakup 140 hari. Dalam kasus kehamilan ganda, cuti sakit akan mencakup 84 hari sebelum tanggal kelahiran yang diharapkan dan 110 hari setelah kelahiran. Total 194 hari. Dalam hal komplikasi - kelahiran prematur atau operasi, cuti sakit pertama di institusi medis akan dikeluarkan dengan yang lain, yang menurutnya periode cuti hamil akan bertambah 16 hari berbayar.

Langkah 4

Jumlah tunjangan kehamilan tergantung pada jumlah pendapatan rata-rata wanita selama dua tahun terakhir (Ketika menghitung pendapatan rata-rata, itu tidak termasuk pembayaran cuti sakit yang dimiliki wanita selama ini). Untuk siswa penuh waktu yang hamil, persalinan dihitung berdasarkan jumlah beasiswa mereka, untuk wanita yang bertugas di jajaran angkatan bersenjata, di bea cukai, di lembaga sistem pidana, berdasarkan tunjangan moneter mereka.

Langkah 5

Pada saat yang sama, undang-undang Rusia mengatur ukuran minimum dan maksimum tunjangan kehamilan. Pada 2017, jumlah maksimum adalah 248.164 rubel. dengan cuti sakit dalam 140 hari, 276.526 rubel. dengan cuti sakit dalam 156 hari dan 343 884 rubel. dengan cuti sakit pada 194 hari; jumlah minimum yang dapat diterima oleh seorang wanita yang bekerja pada saat kelahiran anak adalah 33.000 rubel.

Langkah 6

Mulai 1 Januari 2011, cuti hamil dihitung berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Dengan keputusan Presiden Federasi Rusia selama 2011, ada dua cara untuk menghitung cuti hamil dan memilih yang paling menguntungkan.

Langkah 7

Dimungkinkan untuk menghitung pembayaran bersalin sesuai dengan metode "lama" sebagai berikut:

Anda perlu mengambil penghasilan selama dua belas bulan terakhir dan membaginya dengan jumlah hari dalam periode ini. Ternyata pendapatan harian rata-rata.

Langkah 8

Jumlah yang diterima harus dikalikan dengan jumlah hari di bulan bersalin, jumlah total hari harus 140. Perlu dicatat bahwa jumlah pembayaran per bulan tidak boleh melebihi 25390 rubel. Jika masa kerja di perusahaan ini kurang dari dua belas bulan, maka diambil pendapatan rata-rata untuk masa kerja.

Langkah 9

Saat menghitung, Anda perlu memperhatikan fakta bahwa cuti sakit dan pembayaran liburan tidak termasuk dalam perhitungan, tetapi premi perlu diperhitungkan. Tidak ada pajak penghasilan yang dikenakan atas pembayaran tersebut.

Langkah 10

Jika pengalaman karyawan kurang dari enam bulan, dan dia belum pernah bekerja di mana pun sebelumnya, maka pembayaran liburan akan dihitung berdasarkan upah minimum, dengan ketentuan bahwa pendapatan harian rata-rata lebih besar dari upah minimum / 30 hari.

Langkah 11

Anda juga dapat menghitung cuti hamil dengan cara "baru".

Dasar perhitungannya adalah pendapatan selama dua tahun terakhir, dan jumlah tersebut belum termasuk dana yang dibayarkan ke dana jaminan sosial. Untuk menghitung penghasilan harian rata-rata, Anda perlu membaginya dengan 730 hari.

Langkah 12

Jumlah "uang liburan" bersalin tidak boleh melebihi 266.384 rubel, dan jika karyawan tersebut tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya atau penghasilannya di bawah upah minimum, maka tunjangannya adalah 19.9930 rubel. Pengalaman kerja dalam kasus seperti itu harus lebih dari enam bulan.

Langkah 13

Departemen akuntansi organisasi tempat wanita itu, yang sedang cuti hamil, bekerja, harus memberikan perhitungan "dengan cara baru" dan "lama", dan wanita itu, atas kebijaksanaannya, memilih opsi yang lebih menguntungkan dan menulis pernyataan dalam bentuk tertentu.

Langkah 14

Seorang wanita dapat secara mandiri menghitung tunjangan kehamilannya secara online menggunakan kalkulator elektronik. Anda dapat menemukannya di Internet dengan menanyakan permintaan yang sesuai di mesin pencari browser Anda.

Langkah 15

Misalnya, situs web Akuntansi Kontur yang terletak di https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_ memiliki kalkulator seperti itu. Untuk menghitung bersalin di atasnya, pada tab "Data awal", pilih tunjangan yang diinginkan. Tunjukkan panjang cuti hamil. Selanjutnya, Anda akan disajikan dengan perkiraan tahun. Jika ada periode pengecualian selama tahun-tahun ini, harap tunjukkan di bidang yang sesuai. Klik "Selanjutnya". Kemudian, di halaman baru, isi tabel pivot dengan gaji per bulan. Jika koefisien distrik diterapkan, itu adalah paruh waktu dan pengalaman asuransi kurang dari enam bulan. Data ini diperlukan untuk menghitung pendapatan harian rata-rata. Kemudian tekan tombol "Next" lagi, setelah itu tabel dengan perhitungan manfaat bersalin akan terbuka di depan Anda.

Langkah 16

Di situs "Sulung. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) perhitungan bersalin didasarkan pada pendapatan rata-rata selama dua tahun kalender sebelum tahun keputusan. Untuk menggunakan kalkulator yang disajikan di situs web, tunjukkan hari pertama cuti sakit. Kemudian masukkan gaji per bulan di kolom yang sesuai. Jika selama periode tertentu Anda tidak menerima gaji, kosongkan kolom tersebut. Jika penghasilan harian rata-rata kurang dari 246,58 rubel (atau sama dengan 0), perhitungan akan dilakukan berdasarkan jumlah yang ditetapkan sama dengan 246,58 rubel. Dalam hal ini, cuti hamil akan dikenakan biaya"

Direkomendasikan: