Cara Menghitung Cuti Sakit Untuk Hamil

Daftar Isi:

Cara Menghitung Cuti Sakit Untuk Hamil
Cara Menghitung Cuti Sakit Untuk Hamil

Video: Cara Menghitung Cuti Sakit Untuk Hamil

Video: Cara Menghitung Cuti Sakit Untuk Hamil
Video: KAPAN MULAI MENGAJUKAN CUTI UNTUK MELAHIRKAN - TANYAKAN DOKTER 2024, April
Anonim

Keunikan melamar pekerjaan untuk wanita adalah bahwa cepat atau lambat, hampir semua orang mengambil cuti hamil. Tugas akuntan di sini adalah menghitung dengan benar tunjangan yang menjadi hak karyawan. Sejak 2011, aturan yang digunakan untuk melakukan ini telah berubah.

Cara menghitung cuti sakit untuk hamil
Cara menghitung cuti sakit untuk hamil

instruksi

Langkah 1

Untuk menghitung pembayaran kepada seorang karyawan yang mengambil cuti hamil, ia harus menerima sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja di klinik antenatal. Cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan disusun dalam satu formulir. Pada saat yang sama, durasinya bisa 140 hari kalender (70 hari sebelum melahirkan dan 70 setelahnya) atau 194 hari kalender jika kehamilannya berlipat ganda (dalam hal ini, wanita akan diberikan 84 hari sebelum melahirkan, dan setelahnya - 110 hari). Dalam sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, dokter harus menunjukkan tanggal lahir yang diharapkan, serta alasan untuk mengeluarkan lembar - "cuti hamil".

Langkah 2

Sejak 2011, ketika menghitung cuti sakit, periode 2 tahun kalender hingga tahun kejadian yang diasuransikan diperhitungkan. Artinya, jika kehamilan terjadi pada tahun 2011, maka untuk perhitungannya perlu diambil pendapatan rata-rata untuk tahun 2009 dan 2010. Saat menghitung, semua pembayaran dari mana kontribusi ke Dana Asuransi Sosial dibuat dijumlahkan. Jumlah maksimum biaya yang mungkin untuk satu tahun tidak boleh melebihi 415.000 rubel. Semua jumlah uang yang melebihi tarif ini tidak termasuk.

Langkah 3

Jika pekerja menerima kurang dari upah minimum atau tidak bekerja selama jangka waktu yang ditentukan, maka perhitungan dilakukan berdasarkan upah minimum. Saat ini, upah minimum adalah 4.611 rubel per bulan.

Langkah 4

Setelah menjumlahkan penghasilan rata-rata selama dua tahun, itu harus dibagi 730. Ini akan memberi Anda penghasilan harian rata-rata.

Langkah 5

Sekarang Anda perlu menghitung jumlah yang akan diterima wanita sebagai tunjangan kehamilan. Untuk melakukan ini, kalikan penghasilan harian rata-rata yang dihasilkan dengan jumlah hari karyawan akan cuti sakit, yaitu dengan 140 atau 194.

Direkomendasikan: