Organisasi adalah konsep kunci yang dibutuhkan oleh seorang pengusaha dari tingkat manapun. Tanpa memahami esensi dari kategori ini, hampir tidak mungkin untuk mengelompokkan orang demi mencapai suatu tujuan. Konsep inilah yang meletakkan dasar untuk pembangunan bisnis lebih lanjut.
Mengorganisir berarti mempersatukan orang atau sarana teknis untuk memperoleh suatu hasil, serta mengkoordinasikan dan mengatur kegiatan mereka, dengan berpedoman pada piagam perusahaan.
Dari definisi inilah konsep "organisasi" berasal. Namun, esensi dari kategori ini sangat beragam. Merupakan kebiasaan untuk membedakan tiga bidang utama:, dan.
Organisasi dalam dinamika adalah suatu proses yang bertujuan untuk menata elemen-elemen dari suatu keseluruhan untuk memperoleh suatu kesatuan yang bijaksana. Sebenarnya, ini semua adalah proses yang mungkin terkait dengan pembentukan dan pemeliharaan integritas perusahaan.
Organisasi statis adalah model barang pesanan yang siap pakai dan dapat diterapkan. Secara sederhana, ini adalah sistem yang lengkap dimana seorang wirausahawan mengarahkan aktivitasnya untuk mencapai suatu tujuan.
Dalam praktiknya, kedua negara ini saling terkait. Proses tidak mungkin tanpa partisipasi sistem, seperti halnya sistem tidak dapat eksis tanpa pengaruh proses apa pun. Namun, organisasi dalam dinamika menempatkan posisi dominan, karena sistem, pada kenyataannya, adalah hasilnya.
Organisasi cerdas adalah representasi atau model perangkat dari sistem terstruktur. Definisi ini dapat dipahami sebagai proyek apa pun, program tindakan yang dapat memberikan gambaran tentang perangkat atau mekanisme perusahaan. Dan tingkat perusahaan tidak masalah. Jika kita berbicara tentang lepas, maka seseorang dapat dianggap sebagai model seperti itu.
Dalam dunia bisnis klasik, biasanya dipahami sebagai seperangkat elemen dan proses yang memastikan fungsi dan keuntungan.
