Upah minimum (upah minimum) adalah upah minimum yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pekerja setiap bulannya. Jika seorang karyawan menerima kurang dari upah minimum, ia dapat mengajukan keluhan kepada inspektorat tenaga kerja dan ketenagakerjaan federal.
Ukuran upah minimum di Rusia
Upah minimum digunakan tidak hanya untuk mengatur hubungan kerja, tetapi juga untuk menentukan besaran tunjangan bagi cacat, kehamilan dan persalinan, serta untuk keperluan lain dari jaminan sosial wajib. Juga di Rusia pajak, biaya, denda dihitung berdasarkan upah minimum.
Bedakan antara tingkat upah minimum federal dan regional. Pada tahun 2014, ukuran upah minimum semua-Rusia adalah 5554 rubel, tumbuh sebesar 6, 7% terhadap tingkat 2013.
Dibandingkan dengan 2007, ukuran upah minimum meningkat lebih dari dua kali lipat - dari 2.300 rubel.
Setiap daerah dapat menetapkan ukuran upah minimumnya sendiri, berdasarkan spesifikasi ekonominya. Misalnya, di Moskow, upah minimum direvisi 2 kali setahun - pada 1 Januari dan 1 Juli. Pada 2014, itu adalah 12.600 rubel. (pada 2013 - 11.700 rubel).
Hari ini di Rusia ada situasi di mana upah minimum tetap lebih rendah dari upah minimum resmi. Yang terakhir dihitung berdasarkan keranjang belanjaan, produk dan layanan non-makanan yang diperlukan untuk memastikan kehidupan manusia.
Secara umum, rendahnya tingkat upah minimum di Rusia adalah masalah sosial-ekonomi yang agak akut, karena mengarah pada penurunan tingkat upah, serta pembayaran upah ilegal, yang tidak diperhitungkan dalam perpajakan dan dari mana iuran pensiun tidak dibayarkan.
Menurut Kementerian Pembangunan Ekonomi, minimum subsisten (garis kemiskinan) di Rusia rata-rata pada tahun 2013 adalah 7911 rubel. Tahun lalu, persentase upah minimum terhadap minimum subsisten adalah 65,8%.
Kenaikan upah minimum dapat membantu mengurangi bagian pekerja dengan upah di bawah tingkat subsisten (saat ini mencapai 14% dari total jumlah pekerja), serta meningkatkan penerimaan pajak.
Pada saat yang sama, upah minimum yang lebih tinggi harus mengarah pada peningkatan tunjangan sosial, khususnya besaran tunjangan kehamilan. Menurut Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial, untuk tujuan ini perlu mengalokasikan tambahan 55 miliar rubel dari anggaran.
Menurut perkiraan pemerintah, upah minimum harus mencapai tingkat subsisten paling lambat 2018.
Kriteria untuk menentukan tingkat upah minimum di Rusia
Upah minimum tunduk pada indeksasi setiap tahun berdasarkan situasi ekonomi di negara tersebut. Secara khusus, inflasi dan biaya keranjang konsumen mempengaruhi nilainya. Sesuai dengan rekomendasi ILO No. 135 "Tentang penetapan upah minimum dengan perhatian khusus untuk negara-negara berkembang", kriteria berikut mempengaruhi tingkat upah minimum:
- kebutuhan pekerja;
- tingkat gaji umum;
- biaya hidup dan standar hidup kelompok lain;
- manfaat jaminan sosial.
