Menurut keputusan Presiden Federasi Rusia Vladimir Putin, mulai 1 Juli 2017, ukuran upah minimum (upah minimum) akan meningkat dari 7.500 menjadi 7.800 rubel per bulan, yaitu sebesar 4%. Di Moskow, atas perintah Walikota Moskow Sobyanin S. S., upah minimum mulai 1 Oktober 2017 adalah 18.742 rubel per bulan.
Upah minimum di Rusia
Jumlah upah minimum disetujui oleh badan-badan pemerintah dan meningkat setiap 1-2 tahun. Jumlah 7800 rubel per bulan sesuai dengan upah minimum federal semua-Rusia. Di beberapa daerah, tergantung pada perkembangan dan pendapatan mereka, tingkat upah minimum mungkin berbeda ke atas.
Menurut undang-undang Federasi Rusia, semua entitas konstituen Federasi Rusia dapat secara mandiri menetapkan upah minimum mereka sendiri. Selain itu, harus tidak kurang dari nilai upah minimum semua-Rusia (federal). Namun dalam praktiknya, jauh dari semua wilayah telah menaikkan ukuran upah minimum di atas nilai semua-Rusia.
Kenaikan upah minimum di wilayah wilayah tersebut diperkenalkan oleh otoritas eksekutif wilayah ini. Ketika memutuskan pemberlakuan upah minimum tersebut, pemerintah daerah wajib berkonsultasi dengan serikat pekerja dan pengusaha daerah mereka. Badan hukum yang menggunakan tenaga kerja upahan dan telah bergabung dengan kesepakatan regional tentang upah minimum berjanji untuk membayar gaji karyawannya tidak lebih rendah dari tingkat upah minimum regional. Organisasi yang belum bergabung dengan perjanjian semacam itu dapat membayar gaji lebih rendah dari upah minimum regional, tetapi gaji ini harus setidaknya 7.800 rubel per bulan (upah minimum semua-Rusia).
Semua organisasi di kawasan ini, tanpa kecuali, dapat bergabung dalam kesepakatan semacam itu.
Terlepas dari kenyataan bahwa gaji seorang karyawan di negara kita tidak boleh kurang dari 7800 rubel per bulan, ia dapat menerima jumlah yang lebih rendah di tangannya. Faktanya, upah minimum dihitung dari gaji yang masih harus dibayar, yaitu sebelum pemotongan pajak penghasilan pribadi (PIT). Selain itu, seorang karyawan dapat menerima jumlah yang lebih rendah dalam kasus pemotongan dari gaji tunjangannya, pemotongan atas perintah penegakan juru sita, atau jika bulan tidak sepenuhnya bekerja.
Upah minimum adalah upah minimum yang diamanatkan oleh pemerintah yang digunakan untuk mengontrol dan mengatur pengupahan. Upah minimum digunakan untuk menentukan besarnya cuti sakit, beasiswa, tunjangan, bersalin dan banyak pembayaran lainnya. Dalam beberapa hal, upah minimum tergantung pada ukuran minimum subsisten.
Upah minimum di Moskow
Di ibu kota tanah air kita - Moskow - upah minimum secara langsung tergantung pada ukuran upah hidup. Dan biaya hidup itu sendiri dihitung oleh organisasi statistik dan disetujui setiap 3 bulan. Mulai 1 Oktober 2017, upah minimum di Moskow dinaikkan menjadi 18.742 rubel per bulan.
Jika upah hidup di Moskow meningkat, maka upah minimum juga meningkat dengan jumlah yang sama. Dalam kasus di mana upah hidup turun (hal ini jarang terjadi, tetapi itu terjadi), jumlah upah minimum tidak berkurang. Ketentuan ini diabadikan dalam Perjanjian Tripartit Moskow antara Pemerintah Moskow, Asosiasi Serikat Pekerja Moskow, dan Asosiasi Pengusaha Moskow.
Dengan demikian, semua organisasi di Moskow diharuskan membayar gaji karyawan mereka setidaknya 18.742 rubel untuk satu bulan bekerja penuh. Uang ini dapat mencakup premi dan tunjangan apa pun. Pengecualian mungkin hanya badan hukum yang, dengan cara yang ditentukan dan dalam jangka waktu yang ditetapkan, mengirimkan penolakan yang beralasan untuk bergabung dengan kesepakatan regional tentang upah minimum kepada pengawas ketenagakerjaan.
Jika organisasi telah berjanji untuk membayar gaji karyawannya tidak lebih rendah dari upah minimum yang disetujui di Moskow, tetapi pada kenyataannya membayar kurang dari 18.742 rubel, inspektorat tenaga kerja berkewajiban untuk mendenda badan hukum ini berdasarkan Pasal 5.27 Kode Administratif Rusia. Federasi, yang memberikan denda 50.000 rubel.
