Upah minimum atau upah minimum adalah upah minimum yang diperbolehkan. Untuk 2018, nilai upah minimum di tingkat federal direvisi.
Upah minimum atau upah minimum untuk tahun berjalan merupakan indikator ekonomi penting yang memiliki fungsi regulasi. Atas dasar itu, tidak hanya nilai ambang batas upah yang ditentukan, di bawah mana majikan tidak berhak untuk jatuh, tetapi juga tunjangan kehamilan atau tunjangan anak bulanan dihitung, dan cuti sakit dibayarkan.
Menurut undang-undang ketenagakerjaan, karyawan tidak berhak menghitung gaji dan tunjangan yang ditentukan dalam jumlah yang lebih kecil dari nilai upah minimum saat ini. Penghasilan seorang karyawan per bulan bisa turun di bawah minimum hanya jika dia bekerja paruh waktu atau paruh waktu.
Sebelumnya, upah minimum federal juga digunakan saat menghitung premi asuransi untuk pengusaha. Tetapi sekarang mereka telah "dilepaskan" dari indikator ini dan telah menetapkan jumlah iuran pensiun yang tetap.
Upah minimum di tingkat federal ditinjau secara berkala. Nilainya untuk 2018 diperkenalkan sesuai dengan Undang-Undang Federal-421 tahun 2017. Menurut undang-undang yang diadopsi, upah minimum pada tahun berjalan meningkat 20% dan mencapai 9489 rubel. Pada 2017, meningkat dua kali: hingga 7.500 rubel. pada bulan Januari dan 7800 hal. - di Juli.
Selain upah minimum federal, ada juga indikator regional yang digunakan untuk mencegah pembayaran gaji yang lebih rendah. Misalnya, di Moskow upah minimum untuk 2018 adalah 18,7 ribu rubel, di St. Petersburg - 17 ribu rubel, di wilayah Moskow - 13,75 ribu rubel, di wilayah Tula - 13 ribu rubel, di wilayah Murmansk - 21, 8 ribu rubel. Pada saat yang sama, di Amur, Belgorod, Astrakhan, Volgograd dan beberapa wilayah lain, nilai federal dari upah minimum adalah 9489 rubel untuk mengatur hubungan kerja.
