Pada tahun 2011, beberapa perubahan dilakukan pada undang-undang, yang menurutnya perhitungan cuti sakit sekarang dilakukan sesuai dengan aturan baru. Dalam beberapa kasus, cuti sakit dapat dihitung sesuai dengan upah minimum.
instruksi
Langkah 1
Mulai tahun 2011, majikan wajib membayar tiga hari pertama sakitnya pekerja, bukan dua hari, seperti yang terjadi sebelumnya. Dalam salah satu kasus berikut, pembayaran dilakukan oleh dana asuransi sosial:
• dalam kasus karantina anak di bawah usia tujuh tahun yang bersekolah di taman kanak-kanak, anggota keluarga yang tidak mampu atau karyawan itu sendiri;
• dalam hal perawatan lanjutan di resor kesehatan sanitasi di wilayah Rusia;
• dalam hal merawat anggota keluarga atau anak yang sakit;
• jika prostetik dilakukan di rumah sakit.
Langkah 2
Hitung jumlah pendapatan untuk dua tahun sebelumnya. Dalam hal ini, hanya pendapatan yang iurannya diperoleh dari dana asuransi sosial yang diperhitungkan. Bandingkan jumlah yang diterima dengan nilai maksimum yang ditetapkan, itu sama dengan 415.000 rubel untuk setiap tahun. Jika jumlah ini terlampaui, tetapkan nilai batas.
Langkah 3
Bagilah jumlah total pendapatan selama dua tahun dengan 730. Kalikan nilai yang dihasilkan dengan persentase tergantung pada senioritas Anda:
• 60% - dari enam bulan hingga lima tahun.
• 80% - dari lima hingga delapan tahun
• 100% - dari delapan tahun
Langkah 4
Kalikan hasilnya dengan jumlah hari sakit (terlewat karena sakit), Anda mendapatkan jumlah yang harus dibayar untuk cuti sakit.
Langkah 5
Untuk menghitung cuti sakit dari upah minimum, salah satu syarat berikut harus dipenuhi:
• penghasilan bulanan kurang dari upah minimum;
• pengalaman asuransi karyawan kurang dari 6 bulan;
• karyawan tidak memiliki akrual selama dua tahun akuntansi.
Langkah 6
Penghasilan harian rata-rata, dihitung dari upah minimum, yaitu 151,6 rubel. (4611 rubel * 24/730) kalikan dengan koefisien distrik dan, jika perlu, dengan koefisien parsial hari.
Langkah 7
Kalikan hasilnya dengan jumlah hari sakit (terlewat karena sakit), Anda mendapatkan jumlah yang harus dibayar untuk cuti sakit.
