Tidak semua pemimpin melihat kebutuhan untuk mendorong orang-orang mereka, dan jika mereka mencoba untuk merangsang mereka, mereka melakukannya dengan salah. Prinsip "rumah saya di tepi, saya tidak tahu apa-apa" tidak berfungsi dalam bisnis apa pun. Jika Anda berpikir besar, maka Anda memahami bahwa kesuksesan Anda tergantung pada tim tempat Anda bekerja.
Bangun pemikiran positif dalam tim Anda
Seseorang tidak berpikir dengan kata-kata, tetapi dalam gambar dan sensasi. Jika Anda mendengar tentang sesuatu yang tidak menyenangkan, jiwa Anda segera menjadi keras - perasaan tertentu tercipta.
Ciptakan citra positif dalam pikiran orang lain bahkan dalam situasi yang paling tidak ada harapan. Rasakan perbedaannya: "Segmen ini hampir terisi penuh - 90% target audiens kita tercapai, kita terlambat memasuki pasar" dan "Ada 10% yang bisa menjadi pembeli potensial kita, mari kita pikirkan bagaimana membuat semua ini 10% pelanggan kami."
Dalam kasus pertama, tim akan memiliki gambaran yang suram; yang kedua, orang akan mencari solusi untuk masalah tertentu tanpa mood untuk gagal. Tak perlu dikatakan, dalam hal apa perusahaan akan berhasil?
Gunakan kata-kata yang mengekspresikan emosi positif
Misalnya, alih-alih hanya bertanya "Bagaimana kabarmu?" Ajukan pertanyaan "Bagaimana perasaanmu?" Dan ketika seseorang menanyakan sesuatu seperti itu, Anda mungkin berkata, "Mengerikan, kepalaku pecah," atau "Hebat." Seseorang yang selalu merasa baik memiliki lebih banyak pasangan daripada pengeluh abadi.
Gunakan kata-kata yang baik untuk menggambarkan orang lain yang tidak hadir dalam percakapan. Ini akan membuat lawan bicara Anda percaya diri bahwa Anda tidak akan pernah mengatakan hal-hal buruk tentang dia. Selain itu, kata-kata Anda pasti akan mencapai topik pembicaraan Anda. Kerjasama tim harus selalu diwarnai dengan warna-warna cerah keramahan, gotong royong dan dukungan.
Bicara positif tentang rencana kerja
Bandingkan: “Berita bagus! Kami mengumumkan kampanye, setelah menyelesaikan yang kami akan menerima … "dan" Manajemen memberi kami tugas baru. Kita harus berusaha keras untuk memenuhinya, jika tidak …”. Siapkan diri Anda untuk kemenangan, bukan kekalahan.
Ketika Anda mengubah sikap Anda terhadap kata-kata Anda sendiri dan belajar untuk selalu menemukan prospek bahkan dalam kasus yang paling putus asa, menaiki tangga karier akan menjadi prospek terdekat.
