Majelis Federal Federasi Rusia berencana untuk meloloskan pembacaan pertama RUU tentang menaikkan usia pensiun di Rusia pada akhir sesi musim semi (pada akhir Juli 2018). Direncanakan untuk menaikkan usia pensiun bagi wanita menjadi 63 tahun, dan untuk pria menjadi 65 tahun. Perlu dicatat bahwa kenaikan usia pensiun mungkin akan berlangsung secara bertahap - 6 bulan setahun.
Tetapi sampai RUU ini diadopsi, Undang-Undang Federal No. 173-FZ lama "Tentang Pensiun Buruh di Federasi Rusia" berlaku. Kami akan mempertimbangkannya.
Perlu dicatat bahwa 173-FZ "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia" ini diterapkan mulai 1 Januari 2015 sangat terbatas. Hanya pasal-pasal yang berlaku yang berhubungan dengan perhitungan besaran pensiun tenaga kerja. Bagian utama dari peraturan pensiun di Rusia terjadi sesuai dengan Undang-Undang Federal 28 Desember 2013 N 400-FZ ("Tentang pensiun asuransi").
karakteristik umum
Undang-undang No. 173-FZ berbicara secara rinci tentang metode penghitungan pembayaran pensiun. Ini mencakup enam artikel. Pada awal Undang-undang terdapat ketentuan umum yang melekat pada banyak perbuatan hukum pengaturan. Selanjutnya, konsep umum dijelaskan - senioritas, pensiun tenaga kerja, rekening pribadi, modal pensiun, tabungan pensiun dan lain-lain. Jenis orang yang memenuhi syarat untuk pembayaran pensiun juga ditunjukkan. Ini adalah pria di atas usia 60 dan wanita di atas usia 55. Bisa juga anak di bawah umur atau warga negara yang tidak mampu yang menjadi tanggungan orang yang meninggal (dalam hal penunjukan pensiunan penyintas).
Senioritas
Bab 3 Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Buruh di Federasi Rusia" dikhususkan untuk senioritas. Masa kerja minimum diperlukan untuk menghitung pensiun hari tua. Selain itu, syarat utama di sini adalah pemotongan iuran pensiun oleh pemberi kerja ke Dana Pensiun Rusia. Artinya, gaji "abu-abu" dalam amplop tidak mempengaruhi peningkatan senioritas.
Undang-undang juga mengatur tata cara penghitungan senioritas dan menguraikan tata cara pengukuhannya (bila perlu).
Selain bekerja, ada juga periode lain yang diperhitungkan dalam senioritas. Misalnya cuti orang tua. Daftar periode tersebut secara jelas dinyatakan dalam Undang-undang.
Pembayaran pensiun
Besarnya pembayaran pensiun tercantum dalam Bab 14 UU No. FZ-173. Bab ini mungkin yang paling luas dan paling penting. Penuh dengan formula dan indikator tetap yang memungkinkan Anda menghitung ukuran pensiun tenaga kerja. Untuk pembaca yang tidak berpengalaman, semua perhitungan ini mungkin tampak tidak dapat dipahami. Dalam hal ini, kami menyarankan Anda menggunakan komentar Undang-Undang Federal No. 173-FZ atau di pusat informasi mana pun yang akan membantu Anda mengetahuinya.
Untuk menghitung semuanya dengan benar, Anda perlu mengetahui nilai-nilai berikut:
- ukuran pensiun tenaga kerja hari tua, ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;
- besarnya modal pensiun yang akan diperhitungkan;
- periode pembayaran yang diharapkan dalam beberapa bulan (saat ini periode ini adalah 19 tahun).
kesimpulan
Jadi, Undang-Undang "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia" No. 173-FZ, yang kami pertimbangkan, dalam edisi terbaru, mengatur masalah terpenting terkait senioritas dan perhitungan jumlah pembayaran pensiun. Tetapi Undang-undang ini lebih ditujukan untuk pegawai negeri dan kota daripada untuk warga negara biasa, karena banyaknya informasi khusus.
